Gerente executivo de originação de leite – Monte Aprazível/SP

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro de Alimentos
Médico Veterinário
Tecnólogo em Alimentos
Zootecnista

Responsabilidades

• Gerenciar a recepção da matéria prima leite nas unidades industriais visando o atendimento da demanda solicitada pela área de S&OP.
• Gerenciar a logística de captação da matéria prima leite do produtor até a indústria, visando melhor eficiência dos equipamentos e custos.
• Gerenciar os projetos estruturantes da área, visando o atendimento da demanda de matéria prima leite pela área de S&OP atendendo os critérios de qualidade, custos e benefícios fiscais para melhor resultados financeiros da empresa.
• Negociar contratos de compra e venda de leite com fornecedores e clientes.
• Monitorar os preços de mercado e ajustar estratégias de compra e venda conforme necessário.
• Negociar a aquisição de matéria prima leite através do contato com as empresas parceiras visando atender demanda repassada para abastecimento das indústrias e produção conforme estratégia comercial para resultados.
• Contratar o transporte para o leite spot negociado através da negociação com as transportadoras para que chegue às unidade industriais com segurança e garantia de qualidade.
• Orientar a realização de prévias de preço de leite aos produtores para reunião de fechamento do custo do leite com propostas que visam garantir a continuidade do fornecimento da matéria prima atendendo ao resultado financeiro da empresa.
• Levantar as informações sobre as bacias leiteiras como estratégia de expansão da captação de leite em atendimento a demanda por matéria prima conforme necessidade de crescimento industrial e comercial da empresa.
• Acompanhar os programas de Assistência Técnica e Gerencial (ATeG) nos produtores de leite executado pelas empresas terceirizadas contratadas, para que nossos produtores tenham o acompanhamento de sua produção de leite com eficiência e rentabilidade, permanecendo na atividade.
• Motivar as pessoas da equipe através das habilidades de liderança, comunicação e processos internos, para que elas desempenhem seu trabalho com segurança, saúde física e mental, entregando resultados com eficiência. Estabelecer metas e acompanhar o desempenho da equipe. Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
• Acompanhar os indicadores e metas da equipe a fim de dimensionar, executar e acompanhar as funções da área de acordo com a estratégia da empresa.
• Participar de reuniões das entidades do setor leiteiro para alinhamentos, direcionamentos e ações individuais e/ou coletivas para posicionamento e fortalecimento da cadeia do leite.
• Gerenciar e garantir a qualidade da matéria-prima leite da origem ao destino conforme padrões do MAPA (Ministério de Agricultura, Pecuária e Abastecimento) e política interna de segurança alimentar.

Requisitos

• Desejável formação em Zootecnia, Medicina Veterinária, Agronomia, Engenharia de Alimentos, Administração ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação em Agronegócio, Gestão de Supply Chain ou Gestão de Compras.
• Desejável conhecimento em Captação/compras de leite, assistência técnica ou gestão de bacias leiteiras. Negociação com produtores, gestão de carteira, logística de coleta e análise de mercados regionais.
• Desejável conhecimento gerais da área de Compra de Leite; (Contratos, Manual do produtor, Integridade de processos). Legislações e Instruções Normativas da área, Conhecimento em legislação sanitária e normas de qualidade do leite (MAPA, IN 76/77).
• Estratégia de Arbitragem de Matérias Primas.
• Gestão de processos e pessoas.
• Técnicas de Negociação.
• Digitalização e IA.
• Pagamento por qualidade e sólidos.
• Estratégia de sustentabilidade na cadeia produtiva.
• Eficiência do transporte de leite e soro.

Benefícios

• Valor para alimentação da forma que achar melhor. Distribuir a verba entre Vale Alimentação e Vale Refeição ou escolher apenas um.
• Assistência médica e odontológica e o programa Viva+, com todo suporte necessário para o bem-estar; Telemedicina.
• Parceria com o Wellhub; Plataforma de apoio psicológico.
• Programa de Participação de Resultados todos os anos.
• Seguro de vida.
• Carro corporativo, computador e celular.
• Day Off de aniversário.
• Celebração por Tempo de Casa, com homenagens e brindes.
• Universidade da empresa, nossa plataforma de educação corporativa que deixa você sempre atualizado por meio de cursos e treinamentos disponíveis para todo o time.
• Parcerias e convênios com instituições em todo o Brasil, para dar um up no seu desenvolvimento.