DF l Distrito Federal
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Economista
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista
Responsabilidades
- Desenvolver, atualizar e recomendar diretrizes técnicas e operacionais para os produtos e serviços voltados ao setor agro.
- Sugerir inovações e promover melhorias contínuas nos produtos agro, alinhadas com a estratégia da empresa.
- Promover o suporte estratégico ao Sistema empresa em todo o território nacional.
- Trabalhar em parceria com as áreas Comercial e de Relacionamento para garantir alinhamento, crescimento da base de cooperados e alcance de metas.
- Apoiar a criação e execução de campanhas comerciais e ações de relacionamento focadas no público agro.
- Ser o elo técnico entre o Centro Cooperativo empresa e as cooperativas, promovendo padronização e excelência em processos e soluções.
- Monitorar indicadores de desempenho dos produtos agro, identificando melhorias e ajustes necessários.
- Contribuir com análises técnicas e pareceres especializados em demandas estratégicas e normativas.
- Propor estratégias para ampliar a carteira agro e fortalecer a competitividade das soluções da empresa no segmento rural.
- Acompanhar alterações legais e regulatórias do setor, garantindo a rápida adaptação da operação às novas exigências.
- Incentivar boas práticas de liderança, promovendo o engajamento das equipes e foco em entregas de alta performance.
- Assegurar o atingimento das metas de saldos orçados, em conformidade com o planejamento estratégico do Sistema empresa.
- Desenvolver e propor novas soluções de crédito para o agronegócio, alinhadas às necessidades do setor e diretrizes institucionais.
- Apoiar o crescimento sustentável da carteira de crédito rural das cooperativas, com suporte técnico e estratégico à expansão no campo.
- Atuar de forma integrada em toda a cadeia produtiva, identificando oportunidades e fortalecendo o posicionamento da empresa no agro.
- Disseminar conhecimento técnico e estratégico às cooperativas, contribuindo para a qualificação das equipes e excelência no atendimento ao cooperado rural.
- Planejar e coordenar a execução das diretrizes do Plano Safra no Sistema empresa, alinhando-se às políticas públicas e capacidades operacionais das cooperativas.
- Representar institucionalmente a empresa em fóruns e grupos de trabalho sobre crédito rural e financiamento do agro, acompanhando discussões regulatórias e defendendo os interesses do Sistema.
Requisitos
- Requisitos obrigatórios
- Pós-graduação completa em áreas como agronegócio, finanças, economia, gestão ou afins.
- Vivência sólida em instituições financeiras, cooperativas de crédito ou áreas ligadas ao crédito rural, com experiência em produtos, políticas de crédito e seguro agro.
- Atuação prévia no desenvolvimento ou gestão de soluções financeiras para o agro, incluindo crédito, garantias, riscos e normativos aplicáveis.
- Experiência em suporte técnico, consultoria interna ou liderança funcional, com interface junto a times regionais ou unidades descentralizadas.
- Conhecimento aprofundado da cadeia do agronegócio, com domínio de culturas, atividades produtivas, políticas públicas (Plano Safra) e regulamentações (BACEN, MAPA, BNDES etc.).
- Experiência em elaboração de materiais técnicos e condução de treinamentos ou capacitações, preferencialmente para públicos internos.
- Vivência em projetos estratégicos ou estruturantes voltados ao segmento agro, com foco analítico e orientação para resultados.
- Habilidade em análise de dados e indicadores, com capacidade de desenvolver planos de ação baseados no desempenho da carteira agro.
- Requisitos desejáveis
- Desejável Certificações CPA 10 e/ou CPA 20.
Benefícios
- Auxílio-creche/babá.
- Bolsa de estudos para graduação e pós-graduação.
- Cesta natalina.
- Day off – fim de ano.
- Licença maternidade estendida.
- Licença paternidade estendida.
- Participação nos resultados (anual).
- Plano de saúde.
- Plano odontológico.
- Previdência privada multipatrocinada.
- Programa de desenvolvimento de soft e hard skills.
- Programa de mobilidade interna – match oportunidades internas.
- Programa Viver Bem.
- Seguro de vida.
- Universidade Corporativa empresa.
- Vale-alimentação.
- Vale-refeição.
- Vale-transporte (opcional).
- Wellhub.
