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Gerente de agronegócio – Belo Horizonte/MG

liberado em 4 de março de 2026

MG l Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Administrador
Economista
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo

Responsabilidades

  • O Gerente de Agronegócio será responsável pela gestão estratégica e operacional de negócios ligados à cadeia do agronegócio, atuando desde o planejamento da produção até a comercialização, logística e relacionamento com parceiros e produtores.
  • Terá papel central na definição de estratégias de rentabilidade, análise de custos agrícolas, produtividade, eficiência operacional e mitigação de riscos climáticos, financeiros e de mercado.
  • Atuará no acompanhamento de indicadores de desempenho agrícola, planejamento de safras, gestão de insumos, contratos com fornecedores, cooperativas e clientes, além de assegurar conformidade com normas ambientais, sanitárias e regulatórias.
  • Será responsável por coordenar equipes técnicas e administrativas, garantindo execução adequada dos planos definidos, controle orçamentário e sustentabilidade do negócio no médio e longo prazo.
  • Trabalhará de forma integrada com áreas financeiras, jurídicas e de mercado, apoiando decisões estratégicas de expansão, diversificação de culturas, investimentos em tecnologia agrícola e melhoria contínua dos processos produtivos.
  • Também terá atuação relevante na análise de tendências do setor, comportamento de commodities, precificação e oportunidades de mercado.

Requisitos

  • Formação superior completa em Agronomia, Administração, Economia, Engenharia Agrícola ou áreas correlatas.
  • Desejável MBA ou especialização em gestão do agronegócio, finanças rurais ou estratégia empresarial.
  • Experiência mínima de 8 anos em gestão no setor agroindustrial ou agronegócio, sendo ao menos 3 anos em posição gerencial.
  • Vivência em planejamento agrícola, gestão de custos, contratos rurais e relacionamento com produtores ou parceiros do setor.
  • Capacidade analítica para leitura de indicadores produtivos e financeiros, visão estratégica e habilidade de negociação.
  • Perfil resiliente, orientado a resultados e com boa capacidade de liderança de equipes multidisciplinares.
  • Disponibilidade para atuação em ambientes descentralizados e entendimento do contexto rural e de mercado são essenciais.
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