Executivo(a) de vendas agro e florestal – Guarulhos/SP

SP l São Paulo
Autônomo / PJ
Administrador
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Florestal
Tecnólogo em Agric. de Precisão
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Desdobrar as diretrizes de Vendas estabelecidas pela Alta Administração.
• Implementar plano de Vendas a curto, médio e longo prazo com objetivo de atingir as metas claras de Vendas e receita.
• Mapear possibilidade de Vendas por região e estabelecer objetivos para cada uma delas.
• Identificar potenciais clientes e ter a visão de oportunidades de novos negócios.
• Gerenciar e segmentar a carteira de clientes visando atendimento personalizado.
• Conhecer e ser conhecido pelos clientes estratégicos.
• Realizar a gestão de grandes contas e aquisição de novos clientes.
• Manter relacionamento com o cliente e atuar como interface entre ele e a empresa.
• Acompanhar o processo de Vendas em todas as etapas, registrando em “pipeline”.
• Preparar apresentações estruturadas de acordo com a características do cliente.
• Criar propostas técnicas customizadas para os clientes.
• Negociar, consolidar a venda e fechar contratos.
• Garantir a documentação apropriada ao processo de vendas.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Agro, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência Comercial voltada para a área Agro e Florestal.
• Necessária disponibilidade de viagens a nível Brasil.
• Necessário CNH válida na categoria B.

Benefícios

• Salário compatível com o mercado.
• Vale Refeição no cartão Flash de R$31,58 por dia para usar da forma que faça mais sentido para você (vale ref eição, vale alimentação).
• Carro Corporativo para visitas a clientes.
• Plano de Saúde e Odontolgico Nacional (Bradesco) onde só pagará 10% do valor mensal para titular e filhos e 30% para cônjuge, sem coparticipação.
• TotalPass: Plataforma com mais de 250 modalidades de treino disponíveis em milhares de academias credenciadas.
• OnHappy: Plataforma de compras de passagens aéreas com desconto e parcelamento.
• Bolsa de estudo e idioma: Empresa custeia até 50% da mensalidade do curso de idiomas após 3 meses de empresa; graduação ou especialização após 1 ano de empresa.
• Frutas e biscoitos quando você for visitar o escritório.
• Encontros mensais de alinhamento de resultados e aniversariantes do mês.
• Programa de Qualidade de Vida: que visa promover a saúde para os colaboradores com palestras, ações e cuidado com as pessoas.
• Assistência médica.
• Assistência odontolgica.
• Auxílio viagem.
• Carro corporativo.
• Cesta de natal.
• Seguro de vida.
• Vale combustível.
• Plano de carreira.
• Vale ref eição.