Coordenador(a) sr de projetos [restauração] – Mato Grosso do Sul

MS l Mato Grosso do Sul
Efetivo (CLT)
Administrador
Biólogo
Ecólogo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal

Responsabilidades

• Identificar oportunidades de ampliação ou extensão de projetos atrelados à estratégia, apoiando o reporte e manutenção de relacionamentos com doadores atuais e em potencial, mapeando editais/chamadas e colaborando constantemente com a equipe do escritório central da empresa.
• Apoiar na elaboração de conceitos e propostas técnicas e financeiras de projetos, por meio da análise crítica do problema a ser solucionado, do contexto e das partes envolvidas, construindo uma abordagem capaz de produzir os resultados desejados alinhados à estrutura programática.
• Apoiar na coordenação da construção e estrutura das propostas para captação considerando os modelos direcionados pelos doadores, articulando as diversas áreas internas.
• Coordenar a elaboração do Plano de Implementação dos projetos, definindo objetivos, entregas e atividades, detalhando o cronograma e os insumos necessários para cada etapa de execução, bem como outras especificidades do escopo do projeto.
• Aprovar a seleção de parceiros e fornecedores do projeto, analisando propostas, credenciais, custo-benefício e alinhamento ao escopo e objetivos do projeto, em colaboração com a Gerente da Estratégia para alinhamentos mais complexos.
• Monitorar e aprovar a execução financeira do orçamento do projeto, com suporte da área de Operações, definindo os custos necessários para a implementação do projeto, em apoio à Gerência da Estratégia.
• Coordenar o escopo do projeto com orientação técnica da Gerência ou Diretoria da Estratégia, monitorando e colaborando na identificação de tendências e ações corretivas para resolver problemas, mapeamento de riscos, necessidades de ferramentas, recursos e treinamentos para garantir a eficiência das entregas contratadas e o alinhamento e aprovação.
• Coordenar o processo de monitoramento, avaliação e controle do projeto, elaborando com a equipe e apoio da Gerência da Estratégia o plano de monitoramento e avaliação, a matriz de indicadores e resultados, supervisionando a captação de dados e realizando sua análise para tomada de decisão em relação a ajustes em potencial, em parceria com a área de Gestão do Conhecimento para garantir a visão de impacto do projeto na estrutura programática.
• Acompanhar e coordenar as atividades do cronograma do projeto, garantindo a tempestividade das entregas e o cumprimento dos prazos acordados, realizando ajustes, quando necessários, em acordo com as partes interessadas.
• Preencher as informações de monitoramento de execução dos projetos no Giro de forma apropriada, consolidada e de acordo com o modelo de registro da organização, trabalhando junto e em conformidade com o Escritório de Projetos.
• Colaborar, em parceria com a área de comunicação, na narrativa dos projetos, entregando produtos de comunicação específicos e conectando às estrelas programáticas da empresa para trazer visibilidade e alinhamento aos produtos executados e ao posicionamento estratégico da organização.
• Apoiar na manutenção da relação com o(s) financiador(es) dos projetos, participando de reuniões de alinhamento, consultas e dúvidas sobre a execução técnico-financeira dos projetos, reportando o progresso das atividades e resultados com linguagem adequada ao propósito do projeto, realizando o alinhamento e ajustes de expectativas e a necessidade de ajustes ao longo da execução do projeto.
• Trabalhar em estreita colaboração e articulação com as equipes das demais áreas da empresa, tanto programáticas quanto transversais, assegurando comunicação em relação ao andamento das atividades, alinhamento do projeto aos objetivos estratégicos da organização e às exigências do financiador.
• Representar a empresa em fóruns temáticos à estratégia de Restauração de Paisagens e Florestas, com a finalidade de garantir a comunicação eficaz e compartilhamento de informações entre todos os parceiros e partes interessadas.
• Realizar a autogestão da execução das atividades dos projetos, por meio do planejamento das atividades da equipe, definição de prioridades, responsabilidades e objetivos de performance.
• Acompanhar o progresso da execução dos projetos através de indicadores e entregas dos planos de trabalho, envolvendo-se com líderes de outras áreas para garantir a interconexão e integração das entregas, principalmente, na condução de soluções em situações de conflito ou limitações.

Requisitos

• Requisitos mínimos
  • Formação superior nas áreas de Ciências Biológicas, Eng. Ambiental, Eng. Florestal, Administração/Gestão, ou áreas afins.
  • Especialização (pós-graduação, mestrado ou doutorado) completa em temáticas relacionadas a Ecologia, Restauração florestal, Botânica, Silvicultura de espécies tropicais nativas, Manejo Florestal, Desenvolvimento Rural Sustentável, Gestão de Projetos, ESG.
  • Experiência na execução técnica de projetos nos temas relacionados a Restauração de Paisagens e Florestas.
  • Experiência na execução de projetos nos temas relacionados à estratégia.
  • Experiência de atuação e relacionamento em redes com diversos atores e partes, considerando as complexidades e sensibilidades intrínsecas a cada um dos atores.
  • Experiência e conhecimento em coordenação de projetos socioambientais com ênfase em atividades de impacto, incluindo elaboração de propostas técnico-financeiras, planejamento e execução de projetos de grande porte de fundos multilaterais e elaboração de relatórios técnicos.
  • Capacidade de trabalhar em equipes multidisciplinares e multiculturais.
  • Conhecimento da legislação socioambiental brasileira.
  • Coordenação de equipe, planejamento estratégico, gestão de recursos financeiros, MEAL (monitorong, evaluation, accountability and learning), ativação e colaboração com stakeholders, resolução de problemas.
  • Capacidade de compreensão da língua inglesa, oral e escrita.
  • Habilitação B, com prática de direção em estradas.
  • Modelo flexível, com residência no Mato Grosso do Sul (com disponibilidade para deslocamentos às áreas de atuação na região) ou disponibilidade para mudança.
  • Atividades de autogestão e atividades em campo.
  • Participação em momento presenciais frequentes para reuniões, viagens de campo, dentre outros, tanto nacionais quanto internacionais, considerando deslocamento para regiões remotas no território brasileiro.