Coordenador(a) de operações florestais [prod. de madeira] – Telêmaco Borba/PR

PR l Paraná
Efetivo (CLT)
Administrador
Eng. de Segurança do Trabalho
Engenheiro de Produção
Engenheiro Florestal
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Planejar estrategicamente a colheita florestal, alinhando demanda fabril, contratos comerciais e capacidade operacional.
• Elaborar e controlar o orçamento anual (CAPEX e OPEX), monitorando custos fixos e variáveis e analisando desvios (orçado x realizado).
• Coordenar operações próprias e terceirizadas, assegurando performance em custo, segurança, qualidade, volume e conformidade ambiental.
• Liderar e desenvolver equipes, promovendo capacitação técnica, evolução comportamental e cultura de alta performance e segurança.
• Negociar e gerir contratos de prestadores de serviço, definindo metas, indicadores, prazos e controles de desempenho.
• Integrar as áreas de colheita, logística, manutenção, construção de estradas e fábrica, garantindo fluidez operacional e sinergia entre processos.
• Controlar estoques de madeira em campo, assegurando qualidade, giro adequado e abastecimento contínuo.
• Conduzir análises de viabilidade técnica e econômica para investimentos, novos projetos e expansão operacional.
• Implantar e monitorar indicadores estratégicos (KPIs) e dashboards gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Gerenciar riscos operacionais, ambientais e contratuais, estruturando planos de contingência e mitigação de impactos.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior completa em Engenharia Florestal, Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas.
  • Sólidos conhecimentos em processos de Produção de Madeira, com ênfase em Colheita Florestal.
  • Experiência em ambiente operacional com gestão de processos produtivos.
  • Domínio do Pacote Office (Excel intermediário/avançado será considerado diferencial competitivo).
  • CNH categoria B válida.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês intermediário para leitura técnica e interface com fornecedores ou auditorias.
  • Experiência com sistema SAP (módulos relacionados a manutenção, custos ou suprimentos).
  • Conhecimento em ferramentas da Qualidade (PDCA, 5W2H, Ishikawa, análise de causa raiz, entre outras).
  • Vivência em Sistema Integrado de Gestão, com domínio da ISO 9001 e certificações de manejo florestal como FSC ou CERFLOR.
  • Pós-graduação em Segurança do Trabalho ou áreas correlatas à gestão operacional.

Benefícios

• Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
• Para o bem-estar e cuidado integral para você e sua família, temos o Viver Bem com: Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
• Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
• Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras); Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
• Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
• Desenvolvimento Profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso #PortalENK (Escola de Negócios da empresa).
• Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.