Assistente de sustentabilidade e assuntos regulatórios – Rio Grande/RS

RS l Rio Grande do Sul
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Químico
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

• Executar inspeções ambientais periódicas, identificando desvios, registrando ocorrências e acompanhando a implementação de ações corretivas.
• Controlar e formalizar incidentes e ocorrências ambientais, realizando interface com áreas internas e reportando ao corporativo para avaliação técnica.
• Emitir e controlar Manifestos de Transporte de Resíduos (MTR), assegurando rastreabilidade, organização de comprovantes e certificados de destinação final.
• Aplicar checklist de cargas perigosas, verificando conformidade documental e física conforme requisitos legais.
• Apoiar o atendimento a requisitos legais e regulatórios, realizando levantamento de evidências e controle de prazos.
• Controlar e acompanhar licenças ambientais e condicionantes, organizando documentação para auditorias e fiscalizações.
• Realizar interface com prestadores de serviço ambientais, assegurando regularidade documental e cumprimento contratual.
• Organizar e manter arquivos físicos e digitais da área, garantindo rastreabilidade e atualização das informações.
• Apoiar a elaboração e atualização de procedimentos, instruções de trabalho e demais documentos da área.
• Atuar na execução das rotinas operacionais locais de sustentabilidade e assuntos regulatórios, sob direcionamento técnico do corporativo da Matriz.
• Controlar e atualizar planilhas, sistemas e registros da área, assegurando acompanhamento de prazos, pendências, status de demandas regulatórias, controle de versão documental e follow-up junto às áreas internas e prestadores.

Requisitos

• Curso superior em meio ambiente ou áreas afins concluída ou em andamento.
• Conhecimento em normas ambientais e aplicação prática.
• Leitura e interpretação de documentos técnicos e legais.

Benefícios

• Assistência médica extensiva aos dependentes.
• Plano odontológico extensivo aos dependentes.
• Refeição no local custeada pela empresa.
• Vale alimentação.
• Auxílio educação.
• Auxílio creche (para funcionárias mulheres com filhos de 4 meses a 5 anos de idade).
• Seguro de vida.
• Vale transporte.
• Participação nos lucros e resultados.