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Assessor técnico nível pleno (cafeicultura) – Brasília/DF

liberado em 6 de março de 2026

DF l Distrito Federal
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

  • Representar e defender os interesses dos produtores rurais junto aos Poderes Executivo e Legislativo, bem como em fóruns, comissões e eventos do setor.
  • Elaborar e apoiar a produção de estudos técnicos, pareceres, notas técnicas e análises setoriais.
  • Avaliar projetos de lei, normas e regulamentações com impacto sobre a cadeia do café, visando à redução de custos, aumento de renda e segurança jurídica.
  • Monitorar e sistematizar informações estratégicas relacionadas à cafeicultura e ao agronegócio.
  • Construir, analisar e aprimorar bases de dados setoriais.
  • Desenvolver apresentações técnicas com análises, cenários e projeções.
  • Apoiar a formulação, o aprimoramento e a avaliação de políticas públicas voltadas ao setor cafeeiro.

Requisitos

  • Requisitos obrigatórios
    • Nível superior completo preferencialmente em ciências agrárias e afins.
    • Conhecimento comprovado da cadeia produtiva do café, com experiência profissional na área.
    • Domínio dos fundamentos do mercado cafeeiro, incluindo formação de preços e análise de indicadores.
    • Conhecimento e interpretação de custos de produção da cafeicultura.
    • Noções básicas sobre a política agrícola cafeeira.
    • Conhecimento do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
    • Inglês em nível intermediário.
    • Disponibilidade para viagens nacionais.
  • Competências comportamentais
    • Compromisso com a defesa do produtor rural brasileiro.
    • Capacidade analítica, iniciativa e foco em resultados.
    • Boa comunicação oral e escrita, com clareza e objetividade.
    • Habilidade de planejamento, organização e gestão de prazos.
    • Facilidade de relacionamento interpessoal em diferentes níveis institucionais.
    • Perfil proativo, colaborativo e orientado à solução de problemas.

Benefícios

  • Salário compatível com o mercado.
  • Vale-alimentação ou refeição.
  • Plano de saúde com cobertura nacional.
  • Plano odontológico com cobertura nacional.
  • Previdência privada.
  • Seguro de vida corporativo.
  • Bonificação por desempenho.
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