Analista de pesquisa e desenvolv. I – Bento Gonçalves/RS

RS l Rio Grande do Sul
Efetivo (CLT)
Engenheiro de Alimentos
Engenheiro Químico
Farmacêutico
Químico
Tecnólogo em Alimentos

Responsabilidades

• Conhecimento básico a intermediário em desenvolvimento de produtos.
• Noções de processos produtivos industriais.
• Conhecimento em matérias-primas, insumos e ingredientes.
• Apoio na elaboração de documentos técnicos e relatórios de testes.
• Conhecimento básico em legislação de alimentos.
• Realização de testes piloto e testes industriais.
• Organização e registro estruturado de dados e informações técnicas.
• Noções de Boas Práticas de Fabricação (BPF).
• Elaboração e atualização de planilhas em Excel para controle de testes, custos, insumos e indicadores.
• Elaboração de relatórios técnicos em Word, com registro de resultados, análises e conclusões.
• Preparação de apresentações em PowerPoint (PPT) para comunicação de projetos, testes e resultados.
• Utilização de Canva para apoio visual em apresentações, materiais internos e comunicação de projetos.
• Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior em Química, Farmácia, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Tecnologia de alimentos.
  • Inglês intermediário.
  • No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Processos industriais, função dos ingredientes, análise sensorial, legislações de alimentos, qualidade, controle estatístico de processo, inglês básico, noções de Food Defense e Food Fraud, APPCC (análise de perigos e pontos críticos de controle) e conhecimento da Norma FSSC22000.

Benefícios

• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Wellhub (antigo Gympass).
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.
• Folga de Aniversário.
• Trabalho Híbrido.
• Horário Flexível.
• Licença Paternidade Estendida.
• Modelo híbrido pós licença maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e primeiro ano do bebê.
• Seguro de Vida.
• Universidade Corporativa.
• Licença não remunerada para aprendizado.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• Previdência Privada.
• Cesta Básica.
• Alimentação (refeitório ou vale refeição).
• Transporte (vale ou rota da empresa).
• Descontos exclusivos.