RS l Rio Grande do Sul
Efetivo (CLT)
Engenheiro de Alimentos
Engenheiro Químico
Farmacêutico
Químico
Tecnólogo em Alimentos
Responsabilidades
- Conhecimento básico a intermediário em desenvolvimento de produtos.
- Noções de processos produtivos industriais.
- Conhecimento em matérias-primas, insumos e ingredientes.
- Apoio na elaboração de documentos técnicos e relatórios de testes.
- Conhecimento básico em legislação de alimentos.
- Realização de testes piloto e testes industriais.
- Organização e registro estruturado de dados e informações técnicas.
- Noções de Boas Práticas de Fabricação (BPF).
- Elaboração e atualização de planilhas em Excel para controle de testes, custos, insumos e indicadores.
- Elaboração de relatórios técnicos em Word, com registro de resultados, análises e conclusões.
- Preparação de apresentações em PowerPoint (PPT) para comunicação de projetos, testes e resultados.
- Utilização de Canva para apoio visual em apresentações, materiais internos e comunicação de projetos.
- Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Ensino superior em Química, Farmácia, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Tecnologia de alimentos.
- Inglês intermediário.
- No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Processos industriais, função dos ingredientes, análise sensorial, legislações de alimentos, qualidade, controle estatístico de processo, inglês básico, noções de Food Defense e Food Fraud, APPCC (análise de perigos e pontos críticos de controle) e conhecimento da Norma FSSC22000.
Benefícios
- Plano de Saúde.
- Plano Odontológico.
- Wellhub (antigo Gympass).
- Programa para suporte de doenças crônicas.
- Atendimento psicológico.
- Folga de Aniversário.
- Trabalho Híbrido.
- Horário Flexível.
- Licença Paternidade Estendida.
- Modelo híbrido pós licença maternidade.
- Programa de orientação para grávidas e primeiro ano do bebê.
- Seguro de Vida.
- Universidade Corporativa.
- Licença não remunerada para aprendizado.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
- Previdência Privada.
- Cesta Básica.
- Alimentação (refeitório ou vale refeição).
- Transporte (vale ou rota da empresa).
- Descontos exclusivos.
