MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Administrador
Economista
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio
Responsabilidades
- Gestão de carteira de acordo com as condições comerciais, definições estratégicas e diretrizes de compliance vigente.
- Suporte ao time comercial e aos clientes, atuando como ponto de contato principal para todas as áreas de Supply Chain.
- Resolver e endereçar todas as demandas dos clientes relacionadas a venda ou correlatos.
- Monitorar o atingimento dos planejamentos de vendas.
- Apoiar na capacitação do time de vendas nos processos e sistemas relacionados a Customer Service.
- Apoiar o onboarding de novos colaboradores do time.
- Ser protagonista na entrega de resultados individuais e em time.
- Buscar proativamente o aprendizado de conhecimentos técnicos, visão holística de Customer Service e demais áreas parceiras.
Requisitos
- Mandatório
- Graduação finalizada ou cursando o último período em administração, economia, agronegócio, engenharia e áreas relacionadas.
- Conhecimento no pacote office (Intermediário a avançado).
- Experiência prévia com demandas voltadas para o atendimento ao cliente interno/suporte a vendas.
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Cuiabá,MT.
- Disponibilidade para viagens.
- Habilidades de gestão e organização do tempo.
- Habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em ambiente acelerado e lidar com várias tarefas simultaneamente.
- Capacidade de construir relacionamentos via telefone.
- Habilidades de resolução de problemas.
- Desejável
- Conhecimento no sistema SAP.
- Conhecimento em inglês.
Benefícios
- Assistência médica.
- Assistência odontológica.
- Subsídio medicamentos.
- Gympass.
- Conte comigo – Assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
- Bem nascer – um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, Livro Personalizado “Enquanto eu Nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidade estendida, auxílio creche, Bepantol baby, dentre outros.
- Previdência privada.
- Seguro de vida.
- Coop empresa – Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores.
- Short friday e escala de pontes e feriados.
- Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
- Clube empresa – Facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol.
- Home office.
- Flex time.
