Analista de gis pleno – Brasília/DF

DF l Distrito Federal
Efetivo (CLT)
Eng. Cartográfico e Agrimensor
Engenharia de Agrimensura
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Geógrafo

Responsabilidades

• Administração dos dados armazenados nos ambientes ArcGIS Enterprise e Online.
• Parametrização e configuração de apps prontas para uso (Survey123, Dashboard, etc.) na plataforma ArcGIS Enterprise.
• Mentoring e acompanhamento dos usuários da plataforma ArcGIS.
• Explicação sobre a utilização de extensões.
• Publicação e gestão dos serviços de mapas no ArcGIS Enterprise ou ArcGIS Online.
• Publicação de geoprocessing no ArcGIS Enterprise.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduado em Geografia, Cartografia, Engenharia Ambiental ou outras Ciências da Terra.
  • Conhecimentos em GIS.
  • Conhecimentos das soluções e produtos ESRI (ArcGIS Pro e Apps, ArcGIS Enterprise e ArcGIS Online).
  • Conhecimentos das soluções e produtos ESRI.
  • Compreensão referente à origem e conceitos básicos das tecnologias e metodologias para aquisição de dados geográficos.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Certificações.
  • Inglês técnico para leitura.

Benefícios

• Plano de Saúde e Odontológico – Sul América.
• Seguro de Vida e Acidentes Pessoais.
• Acesso ao Gympass para cuidar do corpo e da mente.
• Programa de Bem-Estar com foco na saúde mental, física e social.
• Auxílio Creche para os pequenos.
• Licença Paternidade Estendida.
• Day Off no aniversário dos seus filhos de até 16 anos.
• Cartão Caju para alimentação/refeição, válido também durante as férias.
• Vale Transporte para facilitar sua mobilidade.
• Auxílio Home Office no cartão Caju.
• Horário Flexível e Trabalho Híbrido para um equilíbrio saudável.
• Day Off no seu aniversário + presente especial (voucher Caju).
• Mapa de Carreira personalizado, com trajetórias técnicas ou de liderança (Y).
• 2 horas semanais dedicadas a estudos durante o expediente.
• Acesso às plataformas Alura, Imagine e Feedz para aprendizado contínuo.
• Programas de Desenvolvimento focados em habilidades técnicas, comportamentais e de negócios.
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) com capacitações sob medida.
• Feedbacks regulares para apoiar sua evolução.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual, vinculada ao desempenho.
• Movimentação Interna para explorar novas posições e crescer.