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Analista técnico jr [assist. técnica bovinos] – Itapetininga/SP

liberado em 11 de março de 2026

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Médico Veterinário
Zootecnista

Responsabilidades

  • Realizar visitas técnicas nas propriedades para acompanhamento da produção e orientação especializada.
  • Aplicar checklists operacionais para avaliação de conformidade, processos e boas práticas.
  • Conduzir diagnósticos completos nas propriedades, identificando oportunidades de melhoria técnica, sanitária e gerencial.
  • Ministrar treinamentos para produtores e colaboradores, promovendo capacitação e desenvolvimento contínuo.
  • Prestar atendimentos de plantão da qualidade, solucionando demandas e garantindo conformidade com padrões exigidos.
  • Organizar e conduzir reuniões e grupos de estudo em comunidades e propriedades, estimulando troca de conhecimento e engajamento.
  • Apoiar o planejamento das propriedades, contribuindo para estratégias de desenvolvimento produtivo e organizacional.
  • Interagir com as áreas de negócio do leite, garantindo alinhamento das ações e atendimento aos objetivos estratégicos da área.
  • Acompanhar e apoiar a gestão técnica e econômica da produção de leite, visando maior eficiência e sustentabilidade.
  • Contribuir com projetos estratégicos da área de negócios, colaborando na implementação e acompanhamento das iniciativas.

Requisitos

  • Formação em Medicina Veterinária, Zootecnia, Agronomia ou áreas afins.
  • Conhecimento técnico na cadeia produtiva do leite.
  • Habilidade para conduzir treinamentos e trabalhar com públicos diversos.
  • Capacidade analítica e visão sistêmica.
  • Disponibilidade para visitas técnicas e deslocamentos.
  • CNH categoria B.
  • Residir em Itapetininga/SP ou disponibilidade de mudança para essa região.

Benefícios

  • Plano de saúde e plano odontológico.
  • Vale alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação).
  • Vale-transporte ou transporte fretado.
  • Seguro de vida.
  • Day-off.
  • Participação nos lucros e resultados (PLR).
  • Programa de incentivo a saúde física e mental.
  • Previdência privada.
  • Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional.
  • Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas.
  • Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua.
  • Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.
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