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Gestor(a) territorial I – Sapezal/MT

liberado em 2 de fevereiro de 2026

MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Administrador
Economista
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

  • Realizar a compra de grãos para exportação e crushing, observando constantemente as cotações da bolsa de Chicago e mercado nacional para a simulação e definição do preço a ser negociado com o cliente, incluindo projetos financeiros estruturados (FRM), adiantamentos (ATF) e outros.
  • Realizar a gestão da carteira de clientes designada em sua regional e em relação às fábricas relacionadas, buscando garantir os volumes e margens planejados, verificando o risco do negócio, analisando o histórico de relacionamento dos clientes, políticas de crédito, plantio, safra, questões ambientais dentre outros para salvaguardar empresa e efetivar negócios que atendam os objetivos estabelecidos.
  • Apoiar nas vendas de insumos como fertilizantes, defensivos agrícolas e sementes para clientes e processos para a utilização de barter (negociações de trocas e recompras), negociando com empresas parceiras para a efetivação dos processos.
  • Acompanhar e controlar a logística na entrega e carregamento dos grãos e fertilizantes, atendendo a necessidade das fabricas, transbordos, silos e portos.
  • Manter contato diário com o cliente, bem como interagir com armazenagem, crédito, matéria prima e outras áreas internamente, garantindo agilidade no atendimento dos compromissos assumidos nos contratos.
  • Acompanhar e elaborar os limites disponíveis e ATF (Advanced To Farm), bem como utilização de ferramentas de negociação de mercado e interface com a área de FRM.
  • Garantir a assinatura da documentação pertinente a compra e venda, inserção dos pedidos nos sistemas e acompanhamento das entregas e liberação dos mesmos.

Requisitos

  • Formação superior completa em Agronomia, Economia, Administração e/ou áreas correlatas.
  • Experiência e conhecimentos em Originação, mercado de grãos e insumos agrícolas.
  • Experiência e conhecimentos em Barter.
  • Experiência com negociação e gestão de carteira de clientes.
  • Disponibilidade para viagens.

Benefícios

  • Assistência Médica e Odontológica.
  • Auxílio refeição (Refeitório no local Ou vale refeição).
  • Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa).
  • Seguro de Vida.
  • Auxílio transporte (Vale-transporte Ou Estacionamento Ou Fretado).
  • Convênio farmácia.
  • Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
  • PLR – Participação nos lucros e resultados (Conforme atingimento de metas e resultados).
  • Programa “Conte com a gente” – Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais.
  • Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas.
  • Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.
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