GO l Goiás
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista
Responsabilidades
- Realizar a gestão da equipe da unidade sob sua responsabilidade, definindo e implementando metas e diretrizes estratégicas, táticas e operacionais, orientando e acompanhando os resultados, a fim de alcançar as metas definidas pela diretoria.
- Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da unidade, por meio da análise de indicadores gerenciais apropriados, propondo os planos de ações necessários, assegurando o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.
- Identificar tendências, construir cenários e programar ações na unidade, buscando potencializar oportunidades ou neutralizar vulnerabilidades.
- Gerenciar as atividades administrativas da unidade, visando assegurar que todos os processos sejam executados dentro das normas e políticas estabelecidas, bem como obedecendo as políticas gerais e de segurança da empresa, buscando a eficácia dos resultados e a garantia da saúde financeira.
- Gerenciar e aprovar limites de créditos dentro dos critérios pré-estabelecidos, bem como monitorar os pagamentos.
- Gerenciar a área comercial da unidade, acompanhando os resultados das vendas, giros de estoques e validades dos produtos, visando atingir as metas de resultado.
- Gerenciar a área técnica, realizando a gestão da equipe de consultores DETEC, técnicos agrícolas e assistentes, definindo estratégias, analisando a performance comercial, monitorando a produção agrícola, realizando o planejamento e ações voltadas para resultados, melhorias na produtividade e prestação de serviços ao cooperado.
- Gerenciar as atividades da área de negócio pecuária, realizando a gestão dos médicos veterinários, com o objetivo de garantir a satisfação dos produtores e aumentar os índices de produção e de faturamento zootécnicos, sanitários e genéticos.
- Realizar a supervisão de vendas de máquinas e implementos agrícolas e cadeia para manutenção, reparo e operação (MIA/MRO), orientando os consultores quanto a eficiência dos serviços conforme instruções normativas, com o objeto de atendimento aos produtores aumentando os índices de faturamento da área.
- Gerir a carteira dos cooperados, buscando minimizar a inadimplência, manter e ampliar os associados ativos.
- Garantir o excelente funcionamento da unidade em relação a infraestrutura, manutenção, organização, limpeza, riscos e estética seguindo o padrão empresa.
Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Agronomia e áreas correlatas.
- Vivência sólida na gestão de pessoas, processos e resultados no segmento do agronegócio.
- Conhecimento em indicadores de desempenho, gestão orçamentária e estratégias comerciais.
- Domínio em gestão de vendas, processos administrativos e operações ligadas ao setor agro.
Benefícios
- Vale alimentação.
- Plano de assistência médica coparticipativo.
- Plano odontológico.
- PPR (Programa de participação de resultados).
- Seguro de vida.
- Wellhub (Gympass).
- Parcerias educacionais com faculdades e instituições de ensino/Universidade empresa.
