Gerente de algodoeira – Luís Eduardo Magalhães/BA

BA l Bahia
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro de Produção
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Planejar, coordenar e supervisionar todas as etapas do processo de beneficiamento de algodão, garantindo o cumprimento do plano de safra, metas de produção e eficiência operacional.
• Assegurar a qualidade do processo, preservando as características da fibra e garantindo atendimento aos padrões técnicos, comerciais e de sustentabilidade exigidos pelo mercado.
• Liderar equipes operacionais e técnicas da unidade, organizando escalas, metas e promovendo o desenvolvimento dos profissionais.
• Planejar e supervisionar manutenções preventivas e corretivas, garantindo a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos.
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, meio ambiente e demais exigências legais e regulatórias.
• Coordenar o fluxo de recebimento do algodão em caroço e a expedição da pluma e subprodutos, em integração com as áreas envolvidas.
• Acompanhar o orçamento da unidade, controlando custos operacionais e identificando oportunidades de ganhos de eficiência.
• Apoiar a implementação de práticas de sustentabilidade e aderência às diretrizes ESG da empresa.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Engenharia, Agronomia, Administração, Produção ou áreas correlatas.
  • Experiência em gestão industrial, preferencialmente em unidade de beneficiamento de algodão.
  • Vivência em liderança de equipes operacionais.
  • Conhecimento dos processos de beneficiamento do algodão e qualidade da fibra.
  • Conhecimento em indicadores de desempenho industrial e rotinas de controle de produção.
  • Conhecimento das normas de segurança do trabalho e meio ambiente.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Atuação em ambiente industrial.
  • Disponibilidade para trabalho em turnos e períodos de safra intensa.
  • Disponibilidade para eventuais viagens para visitas técnicas, fornecedores e auditorias.

Benefícios

• Salário compatível com a função.
• Bonificação por metas.
• Moradia disponibilizada pela empresa.
• Veículo corporativo.
• Celular corporativo.