Coordenador de conservação (especialista gestão projetos II) – Belém/PA e Manaus/AM

PA l Pará, AM l Amazonas
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Ambiental
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

• Seguir e promover ativamente o Código de Conduta da empresa, tanto interna quanto externamente à organização, assegurando alinhamento contínuo com os valores da empresa.
• Representar a empresa em negociações com governos e comitês, implementando prioridades de conservação.
• Apoiar captação de recursos públicos e privados.
• Garantir conformidade com políticas da empresa e requisitos externos.
• Utilizar ferramentas de análise sistêmica, propor inovações e identificar oportunidades de expansão da empresa.
• Coordenar execução de atividades em diferentes territórios, assegurando prazos, normas e desempenho.
• Apoiar logística, consultorias e produção de relatórios técnicos e gerenciais.
• Promover comunicação contínua e organização de eventos de apoio aos projetos.
• Disponibilidade para viagens frequentes e atuação em locais remotos sob condições desafiadoras.
• Desenvolve a implementação e gerenciamento de projetos sustentáveis em unidades de conservação e outras áreas públicas na Amazônia com arranjos econômicos variados.
• Planejar e acompanhar escopo, orçamento, cronograma, entregas e riscos, aplicando boas práticas de gestão de projetos e métodos adaptativos.
• Aplicação de padrões e boas práticas de Gerenciamento de Projetos e Programas.
• Suporte na coordenação de uma rede extensa de parceiros externos, buscando cooperação para alcance das metas pactuadas em seus projetos e programas.
• Atua no engajamento com atores do setor público e privado.
• Elaborar e gerenciar contratos e consultorias, incluindo Termos de Referência, pagamentos e conformidade com políticas internas.
• Constantemente elabora levantamento de políticas públicas, leis e diretrizes para avaliar, contribuir e adaptar a estratégia da empresa às circunstâncias.
• Trabalha em colaboração com outras equipes, para definir e desenvolver a melhor alternativa para os planos de conservação.
• Documenta, organiza e dissemina aprendizados e boas práticas institucionais.
• Lida com informações confidenciais com sensibilidade e ética.
• Gerencia orçamentos e apoia o desenvolvimento orçamentário de projetos estratégicos.
• Pode supervisionar equipes administrativas ou profissionais, incluindo atividades de treinamento e desenvolvimento.
• Trabalha em horários longos ou flexíveis conforme a demanda.
• Cumpre os procedimentos internos da empresa relacionados a controle de horas, uso de veículos, prestação de contas, relatórios e direção defensiva.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência em áreas protegidas (SNUC – Sistema Nacional de Unidades de Conservação da Natureza).
  • Experiência em supervisão de equipes, incluindo motivação, liderança, definição de objetivos e gestão de desempenho.
  • Experiência em gerenciamento de projetos complexos ou múltiplos (pessoal, cargas de trabalho, finanças e prazos).
  • Experiência em construção e execução de diálogo multissetorial.
  • Experiência em negociação de acordos complexos.
  • Experiência com projetos de restauração, mercado de carbono e mecanismos financeiros (fundos, operações estruturadas, garantias).
  • Conhecimento sobre questões fundiárias e políticas ambientais na Amazônia, incluindo atuação com Administração Pública.
  • Vivência em parcerias público-privadas, concessões e cooperação com governos, setor privado, ONGs, povos indígenas e comunidades tradicionais.
  • Conhecimentos avançados com relação ao Código Florestal e demais normas pertinentes à regularização ambiental no país.
  • Pelo menos 5 anos em gestão de projetos grandes e complexos, com fundos nacionais e internacionais.
  • Experiência na aplicação de ciência para fundamentar tomadas de decisão, para interpretação de diretrizes e para análise de dados para gestão de projetos.
  • Experiência com comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
  • Compromisso com Diversidade, Equidade, Inclusão e Justiça.
  • Escolaridade mínima: Superior Completo e 5 anos de experiência relacionada a conservação/restauração ou combinação equivalente.
  • Idioma mínimo: fluência em português.
  • Vontade de aprender um idioma adicional, de preferência o inglês.
• QUALIFICAÇÕES DESEJADAS
  • Experiência em projetos de restauração e mercado de carbono.
  • Experiência atuando na implementação de mecanismos financeiros, incluindo fundos, operações estruturadas, garantias, entre outros.
  • Conhecimento ou experiência com questões fundiárias, em especial na Amazônia brasileira.
  • Experiência com parcerias público-privadas, concessões, entre outros instrumentos.
  • Vivência ou experiência com projetos na região amazônica, incluindo trabalho com políticas ambientais e com a Administração Pública.
  • Experiência na elaboração de projetos e captação de recursos.
  • Experiência atuando em parcerias com governos, setor privado, setor não-governamental, povos indígenas e/ou comunidades tradicionais.
  • Experiência comprovada na condução de metas estratégicas de projetos e programas, com capacidade de gerenciar e implementar processos complexos.
  • Proficiência na interpretação de diretrizes, análise, manipulação e interpretação de dados aplicados à gestão de projetos.
  • Experiência em negociações complexas e suporte à formalização de acordos, atuando com múltiplos atores e interesses.
  • Atuação em ambientes multiculturais ou transculturais.
  • Habilidades interpessoais, incluindo negociação, influência e persuasão, com excelente comunicação e apresentação.
  • Compromisso alinhado com ações e resultados relacionados às agendas de Diversidade, Equidade, Inclusão e Justiça.
  • Escolaridade desejada: Curso de pós-graduação técnico e/ou em gerenciamento de projetos ou certificações profissionais reconhecidas em Gerenciamento de Projetos como PMP, Prince2, Agile ou Critical Chain Project Management (CCPM).
  • Idioma desejado: Habilidade multicultural e com outros idiomas, em especial o inglês.
  • Conhecimento avançado em um idioma adicional não é exigido, fazendo parte do plano de desenvolvimento profissional ao ingressar na empresa.

Benefícios

• Health care benefits.
• Flexible spending accounts.
• A 401(k) plan with an 8% employer match.
• Parental leave.
• Accrued paid time off.
• Life insurance.
• Disability coverage.
• Employee assistance program.
• Other life and work well-being benefits.