Analista de meio ambiente sr (licenc. e condicionantes) – Parauapebas/PA

PA l Pará
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Engenheiro Químico
Engenheiro Sanitarista
Químico

Responsabilidades

• Conduzir processos de revalidação (renovação) de licenças ambientais.
• Aprimorar a qualidade dos documentos protocolados junto aos órgãos ambientais.
• Garantir o atendimento dos compromissos de forma tempestiva, reduzindo os riscos de autuações e não obtenção de licenças por descumprimento de condicionantes.
• Promover uma visão integrada e padronizada da gestão das condicionantes da empresa no Brasil.
• Proporcionar a interface com as áreas para o diligenciamento das condicionantes junto aos órgãos ambientais.
• Acompanhar as vistorias junto aos Órgãos Ambientais Licenciadores.
• Gestão dos indicadores e metas ambientais.
• Realizar Inspeções SSMA.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação em Ciências Biológicas, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Engenharia Química, Engenharia Sanitária ou Química, com pós-graduação em Meio Ambiente ou formação correlata com especialização em Meio Ambiente e Licenciamento.
  • Registro ativo no respectivo conselho profissional como CREA ou CRQ.
  • CNH categoria B para deslocamentos e visitas técnicas.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência na condução de processos de Licenciamento Ambiental.
  • Ter uma visão geral dos processos de Mina, Ferrovia e Porto.
  • Experiência em processos de Certificações Ambientais.
  • Inglês intermediário para eventual leitura de documentos e interações não frequentes.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• PASA- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.