Analista de georreferenciamento – Rio de Janeiro/RJ

RJ l Rio de Janeiro
Efetivo (CLT)
Eng. Cartográfico e Agrimensor
Engenharia de Agrimensura
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Geógrafo

Responsabilidades

• Revisar e aprimorar a base de cadastro técnico georreferenciado e comercial, utilizando ferramenta de geolocalização, tratando e analisando as informações obtidas, estabelecendo procedimentos e rotinas para a contínua atualização dos cadastros técnicos e comerciais.
• Realizar o planejamento e execução de relatórios geográficos com análises espaciais.
• Analisar a cartografia (cartas geográficas) e arruamento (distribuição das ruas dos loteamentos) para atualização de topologia (descrever a localização e geometria de um mapa), utilizando corretamente os sistemas de coordenadas e as projeções.
• Realizar a captura e conversão de dados geográficos, digitalizar entidades geométricas e gerenciar tabelas de atributos para integração com o Sistemas de Informação Geográfica (GIS).
• Gerenciar diferentes formatos de camadas (vértices definidos por um par de coordenadas): vetoriais, raster, entre outros, assegurando o melhor formato para cada coordenada.
• Analisar bases de dados e geoestatísticos, interpretando mapas com variáveis georreferenciadas, atualizando o sistema com os resultados obtidos.

Requisitos

• Curso superior completo (geografia, geoprocessamento, engenharias ou áreas correlatas).
• Experiência em análise de dados com foco em geoprocessamento.
• Conhecimento em ferramentas GIS, como ArcGIS, QGIS, ou similares.
• Excel intermediário.
• Conhecimento de Power BI.

Benefícios

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes.
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes.
• Serviço de Telemedicina.
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito.
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores.
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis.
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass).
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
• Seguro de Vida.
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
• Vale alimentação.
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação).
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade).
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
• Salário compatível com o mercado.
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados.
• Empréstimo Consignado.
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem.
• Programas de mentoria pontuais.