Analista de eng. fundiário sr – Pouso Alegre/MG

MG l Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Analista Social
Biólogo
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Civil
Engenheiro Florestal

Responsabilidades

• Gerenciar os programas de Desocupação de faixa de domínio das concessionárias do Grupo empresa, incluindo o controle de cadastros sociais, programa de comunicação social, negociação e acompanhamento até a liberação das áreas.
• Elaboração e controle dos relatórios periódicos para prestação de contas ao Poder Concedente e/ou o órgão ambiental licenciador, das diversas concessionárias do Grupo empresa.
• Realizar planejamentos, financeiros e controle de tendências.
• Administrar os contratos de consultorias, elaborar termo de referência, medição de serviços, solicitação de aditivos e encerramentos.
• Realizar a interface entre as consultorias, comunidades afetadas, equipes de comunicação das concessionárias, equipes de obras, jurídico entre outros stakeholders.
• Participar dos processos de desapropriação, contribuindo com o programa de comunicação social e negociações extrajudiciais.
• Apoiar a elaboração de análises e estudos de novos negócios, relativo ao tema de desocupações irregulares e desapropriações.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação em alguma das áreas: Biólogo / Serviço Social / Comunicação Social / Eng Agronômica / Eng. Florestal / Eng. Ambiental; Eng. Civil.
  • Participação em programas de reassentamento, desapropriações, comunicação social e remanejamento de famílias em condição de vulnerabilidade social.
  • Conhecimento em Pacote Office.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Possuir habilitação CNH categoria B.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento em gestão de projetos.
  • Conhecimentos de negociação e gestão de conflitos.
  • Conhecimento em geoprocessamento.

Benefícios

• Assistência Médica-Hospitalar.
• Assistência Odontológica.
• Seguro de Vida.
• Vale Refeição ou Alimentação.
• Vale Transporte ou Estacionamento no local.
• Previdência Privada.
• Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias.
• Auxílio Creche.
• Wellhub (Gympass).
• Day off aniversário (Folga).
• PLR (Participação nos lucros ou resultados).
• Política de flexibilidade na jornada de trabalho.