Técnico florestal pleno (viveiro de mudas) – Telêmaco Borba/PR

PR l Paraná
Efetivo (CLT)
Técnico Agrícola
Técnico Florestal

Responsabilidades

• Realizar inventário de volumes e controle de produção de viveiros parceiros empresa.
• Acompanhar e assegurar a qualidade das mudas, conforme padrões técnicos e operacionais.
• Executar inspeções técnicas e visitas a fornecedores, avaliando processos, materiais e conformidade com especificações.
• Apoiar o controle de dados, registros técnicos e indicadores da área.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos produtivos e logísticos do viveiro.

Requisitos

• Requisitos
  • Formação técnica completa em Técnico Florestal ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em viveiro de mudas florestais.
  • Conhecimento em inventário florestal, controle de qualidade e processos de viveiro.
  • CNH B.
  • Disponibilidade para visitas técnicas a fornecedores.
• Desejável
  • Conhecimento em ferramentas de controle de dados e relatórios técnicos.
  • Experiência com mudas de pinus e/ou eucalipto.

Benefícios

• Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
• Para o bem-estar e cuidado integral para você e sua família, temos o Viver Bem com: Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
• Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
• Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras); Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
• Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
• Desenvolvimento Profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso #PortalENK (Escola de Negócios empresa).
• Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.