Supervisor(a) operacional – Rio de Janeiro/RJ

RJ l Rio de Janeiro
Efetivo (CLT)
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Civil
Engenheiro Sanitarista
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

• Supervisionar as equipes sob sua responsabilidade, assegurando a correta gestão de pessoal e recursos materiais necessários para a execução das atividades.
• Fiscalizar as equipes e fazer cumprir as normas de sustentabilidade (Segurança, Qualidade, Saúde/Higiene, Meio Ambiente), assim como, a metodologia de 5s, garantindo o padrão de qualidade e aplicação de normas, procedimentos internos e legislação vigente.
• Assegurar que as tarefas operacionais, rotinas de manutenção preventiva e corretiva dos ramais, serviços de fiscalização, vistorias técnicas.
• Inspecionar, acompanhar e/ou orientar serviços de reparo, instalação ou remanejamento de ramais, atendendo aos padrões de qualidade.
• Avaliar, equalizar e negociar as propostas de serviços terceirizados.
• Controlar as ordens de serviço, qualidade e quantidade dos serviços em andamento e/ou concluídos, acompanhando o andamento e assegurando o correto atendimento da solicitação.
• Dirigir veículos da empresa para execução das tarefas em ambiente externo, reportando qualquer incidente, zelando pela segurança, normas de trânsito estabelecidas e manutenção dos veículos.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino Superior Completo.
  • Conhecimento em QGIS e ARCGIS.
  • Conhecimento Power BI.
  • Pacote Office avançado.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Ensino Superior Engenharia Civil, Manutenção, Sanitária ou áreas correlatas.

Benefícios

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes.
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes.
• Serviço de Telemedicina.
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito.
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores.
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis.
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass).
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
• Seguro de Vida.
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
• Vale alimentação.
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação).
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade).
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
• Salário compatível com o mercado.
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados.
• Empréstimo Consignado.
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem.
• Programas de mentoria pontuais.