Supervisora de controle florestal – Telêmaco Borba/PR

PR l Paraná
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Florestal

Responsabilidades

• Realizar a gestão da equipe de monitoramento da Torre de Controle Florestal.
• Focar no monitoramento dos equipamentos (Caminhões, pranchas e equipamentos de colheita).
• Fazer o controle das paradas indevidas no transporte, Filas em campo, Tempo nos pátios e pontos estratégicos.
• Programação e monitoramento da execução do plano de movimentação de máquinas.
• Controle das paradas e ineficiência de equipamentos de colheita.
• Report diário das ineficiências levantadas pela Torre de Controle para as áreas operacionais.

Requisitos

• REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
  • Formação Superior em Engenharia e áreas correlatas.
  • Experiência em Torre de controle e/ou operações logísticas.
  • Experiência em gestão de pessoas.
  • Conhecimento em plataformas de telemetria e monitoramento de frotas.
  • Prática em Excel e Power BI.
  • CNH B ou Superior.
  • Morar ou ter disponibilidade para morar em Telêmaco Borba (PR).
• REQUISITOS DESEJÁVEIS
  • Inglês intermediário.

Benefícios

• Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
• Para o bem-estar e cuidado integral para você e sua família, temos o Viver Bem com: Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
• Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
• Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras).
• Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
• Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
• Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.