GO l Goiás
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Responsabilidades
- Gerenciar uma carteira de clientes diretos estratégicos, com foco em geração de demanda, sell-out e crescimento de customer share.
- Construir relacionamento de longo prazo com produtores e decisores, identificando oportunidades de negócio.
- Desenvolver e executar planos de conta, alinhados às estratégias comerciais e de marketing.
- Atuar de forma integrada com áreas internas (Marketing, BI, Supply e Crédito) para viabilizar oportunidades e entregar resultados.
- Conduzir ações técnicas e comerciais (visitas estratégicas, eventos técnicos, dias de campo).
- Monitorar mercado, concorrência e performance da carteira, reportando insights e oportunidades.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Formação superior completa em Engenharia Agronômica ou áreas correlatas.
- Sólido conhecimento técnico nas culturas de Soja e Milho.
- Disponibilidade para residir em Goiás (cidade a definir).
- CNH categoria B válida.
- Disponibilidade para viagens frequentes.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Experiência prévia no atendimento a clientes diretos / contas estratégicas.
- Conhecimento intermediário do Pacote Office.
- Inglês intermediário.
Benefícios
- Assistência Médica.
- Assistência Odontológica.
- Subsídio medicamentos.
- GymPass.
- Conte Comigo – Assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
- Bem Nascer –um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, Livro Personalizado “Enquanto eu Nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidades estendida, auxílio creche, Bepantol baby, dentre outros.
- Previdência Privada – Veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro.
- Seguro de Vida.
- CoopBayer – Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores.
- Short Friday e Escala de pontes e feriados.
- Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
- Clube Bayer – Facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol.
- Home Office.
- Flex Time.
