Pesquisador(a) associado(a) senior – Petrolina/PE

PE l Pernambuco
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo

Responsabilidades

• Liderar a estratégia de inovação da área, conectando projetos atuais com as necessidades futuras.
• Fornecer orientação técnica especializada na execução de projetos, promovendo a disseminação de conhecimento técnico entre as equipes de produção de soja e milho.
• Estabelecer e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar o sucesso das operações agronômicas e das iniciativas de melhoria contínua, realizando ajustes baseados em dados sempre que necessário.
• Organizar, documentar e reportar os resultados de pesquisas de forma ágil e estruturada, garantindo transparência e fácil acesso às informações para as partes interessadas, apoiando a tomada de decisão.
• Fazer a gestão da rotina operacional de forma independente, planejar demandas e recursos.
• Criar, revisar e atualizar documentos relacionados às operações do time, garantindo que os processos estejam eficientes e em compliance com o sistema de gestão da qualidade.
• Participar de análises de causa raiz e investigações de segurança, provendo dados e insights.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Doutorado (PhD) ou Mestrado (MS) com no mínimo 2 anos de experiência, ou Bacharelado com pelo menos 4 anos de experiência em operações de campo, produção de sementes e pesquisa.
  • Sólida experiência em operações agrícolas, do plantio a colheita em milho e soja.
  • Fortes habilidades de colaboração, eficiência, iniciativa e mentalidade orientada à resultado e trabalho em equipe.
  • Experiência em liderança técnica.
  • Proficiência avançada em português e inglês.
  • Residir em Petrolina – PE.
  • CNH B (válida).
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em gestão de projetos.
  • Conhecimento em agricultura de precisão.
  • Familiaridade com ferramentas digitais.
  • Experiência em coleta, análise e interpretação de métricas operacionais no contexto agrícola.

Benefícios

• Assistência Médica.
• Assistência Odontológica.
• Subsídio medicamentos.
• GymPass.
• Conte Comigo – Assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
• Bem Nascer – um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, Livro Personalizado “Enquanto eu Nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidades estendida, auxílio creche, Bepantol baby, dentre outros.
• Previdência Privada – Veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro.
• Seguro de Vida.
• Coop da empresa – Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores.
• Short Friday e Escala de pontes e feriados.
• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
• Clube da empresa – Facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol.
• Home Office.
• Flex Time.