Mediador(a) presencial de agronomia – Itapetininga/SP

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo

Responsabilidades

• Planejar e desenvolver atividades educacionais alinhadas ao planejamento educacional institucional.
• Aplicar técnicas de mediação de conflitos para garantir um ambiente de aprendizagem harmonioso.
• Avaliar o desempenho dos estudantes por meio de métodos diversos de avaliação de aprendizagem.
• Utilizar tecnologias educacionais e ambiente virtual de aprendizagem para suporte ao estudante.
• Comunicar-se de forma clara e eficaz, elaborando relatórios detalhados sobre o progresso acadêmico.
• Atuar presencialmente para mediar processos pedagógicos, promovendo a integração e o engajamento dos alunos.

Requisitos

• Graduação em Agronomia.
• Formação específica em mediação pedagógica e especialização em Educação a Distância (EAD).
• Domínio de ferramentas tecnológicas aplicadas à educação e ambientes virtuais de aprendizagem.
• Competências comportamentais como empatia, paciência, proatividade, flexibilidade e trabalho em equipe.
• Habilidade em comunicação oral e elaboração de relatórios.
• Experiência comprovada em mediação pedagógica e suporte ao estudante.

Benefícios

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza – Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.
• Seguro de Vida: Este beneficio é compulsório, a todos os colaboradores CLT, sem custo, e estão inclusos na apólice de seguro, a partir da sua data de admissão.