Líder agrícola (qualidade) – Aporé/GO

GO l Goiás
Efetivo (CLT)
Técnico Agrícola

Responsabilidades

• Conduzir a equipe para monitoramento de pragas e doenças, passando as orientações necessárias para uma boa avaliação.
• Conduzir a equipe para coleta de amostras de solo, e de cana de açúcar para análise de laboratoriais.
• Conduzir e acompanhar viveiros de mudas, para a condução de novas variedades, organização dos viveiros.
• Colaborar na montagem e condução de experimentos nas culturas utilizadas na empresa.
• Orientar os colaboradores quanto ao uso de epi’s, fiscalizando e treinando a forma correta de uso, visando a prevenção de acidentes de trabalho, sendo em todas as atividades laborais.
• Realizar apontamentos em tablets e enviar para o setor agrícola, sempre no mesmo dia do levantamento afim de manter o sistema atualizado.
• Zelar pela qualidade de contratação de novos funcionários, cobrando de seus subordinados o máximo rigor nas seleções e avaliações de desempenho em geral.
• Ter conhecimento, cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da qualidade, meio ambiente, segurança e medicina do trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.
• Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa.
• Acompanhar e analisar o desempenho da equipe, dar feedbacks, promover e incentivar o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais conforme objetivos e necessidades da organização.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência: Sim.
  • Formação acadêmica: Ensino médio completo e ou técnico agrícola.
  • Conhecimentos específicos: Gestão de pessoas, conhecimento na área de atuação, conhecimento em monitoramentos.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimentos desejáveis: Liderança, gestão de conflitos, informática básica.

Benefícios

• Assistência saúde.
• Plano odontológico.
• Seguro de vida.
• Assistência farmácia.
• Vale alimentação.
• Ônibus fretado pela empresa.
• Restaurante na empresa.
• PMRN – Participação nas metas e resultados.
• Cesta de natal.
• Convênios educacionais com descontos em diversos cursos.