Head r&d seeds – São Paulo/SP

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo

Responsabilidades

• Definir, desenvolver e construir uma estrutura organizacional efetiva e orientada para o futuro para atender aos objetivos da organização de R&D.
• Impulsionar o desenvolvimento profissional dentro da organização de R&D para manter habilidades líderes em métodos modernos de melhoramento de plantas.
• Gerenciar processos de gerenciamento de pessoas, incluindo gerenciamento de desempenho, planejamento de sucessão e gerenciamento de talentos.
• Excelência operacional.
• Garantir que nossas operações de melhoramento e testes sejam as mais eficientes e continuem a otimizar o custo unitário, buscando constantemente e criativamente a produtividade.
• Gerenciar os orçamentos operacionais e de capex com grande disciplina e usar nossos recursos de forma sábia para acelerar o ganho genético e trazer os melhores produtos ao mercado de forma consistente e rápida.
• Desenvolver, rastrear e agir sobre indicadores de desempenho principais para tornar todos os nossos processos relacionados a R&D melhores, confiáveis e eficientes.
• Avanço técnico.
• Garantir que os objetivos de R&D visem corretamente nossos TPPs, e que a estrutura do pipeline e os projetos sejam adequadamente projetados para entregar os objetivos.
• Liderar a adoção técnica de capacidades de tecnologia habilitadora central, como seleções genômicas, fenômica, análise de dados e métodos avançados de melhoramento como o Hi-Rez breeding para impulsionar e habilitar o desenvolvimento de produtos orientados por design do futuro.
• Contribuir para o desenvolvimento e liderar a implementação da estratégia para entrega de traços no Brasil, fornecendo direção estratégica e técnica, e implementando um processo para impulsionar a entrega de traços nativos, GM ou GE para o negócio.
• Desenvolvimento e execução de estratégia.
• Impulsionar a conexão com as organizações comerciais do Brasil para alinhar nas áreas principais de crescimento de mercado e que o crescimento do pipeline de milho esteja alinhado com as ambições comerciais e objetivos de negócio relacionados.
• Parceria com comercial, P&S e gerenciamento de produtos, impulsionar investimentos em capacidades e infraestrutura para apoiar a estratégia de R&D de Milho.
• Contribuir ativamente para o desenvolvimento e execução da estratégia do Seeds RDLT.
• Gerenciamento de stakeholders.
• Parceria próxima com equipes globais de germoplasma e aplicadas para trazer as melhores tecnologias, ferramentas e habilitar a introgressão estratégica de germoplasma que equilibre preocupações de segurança de germoplasma com necessidades de negócio.
• Trabalhar com stakeholders chave em Marketing, P&S e funções Comerciais para manter WoW, processos e responsabilidades que garantam continuidade e excelência de ponta a ponta no desenvolvimento e entrega de culturas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Agrônomo com Ph.D. em Melhoramento de Plantas ou Genética ou campo relacionado.
  • Experiência comprovada em ambiente global de pesquisa e desenvolvimento contemporâneo.
  • Entendimento sólido dos avanços mais recentes em melhoramento molecular, análise de dados e fenotipagem de precisão.
  • Experiência trabalhando com sucesso em equipes internacionais e multifuncionais para executar estratégia.
  • Fortes habilidades de comunicação e apresentação, com a capacidade de inspirar a equipe.
  • Ótimo histórico de contratação, influência e desenvolvimento de talentos.
  • Nível fluente de inglês.
  • Nível fluente de espanhol ou português.
• EXPERIÊNCIA ANTERIOR
  • Experiência técnica comprovada em papéis relevantes.
  • Coaching e liderança de pessoas.
  • Experiência em gerenciamento de portfólio/projeto técnico complexo dentro da empresa, com boa capacidade de colaboração multifuncional.
  • Experiência em operar de forma independente em um ambiente de matriz complexo.
• CAPACIDADES CRÍTICAS
  • Excelentes habilidades de liderança com histórico comprovado de construção de equipes bem-sucedidas e impulsionamento de inovação.
  • Excelente organização, comunicação e habilidades avançadas.
  • Excelentes habilidades interpessoais, especialmente aquelas necessárias para funcionar com sucesso como parte de uma equipe multifuncional.
  • Capacidade de entender e comunicar instruções complexas.
  • Entendimento completo dos processos de R&D e conhecimento suficiente para identificar questões críticas e se engajar efetivamente com pessoas.
  • Responsável por resultados.
  • Curiosidade para inovar.
  • Colaborar como equipe.
  • Coragem para explorar.