MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Economista
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Florestal
Zootecnista
Responsabilidades
- Gestor de carteira de associados: administrar e desenvolver a carteira de associados de pessoa física ou agro, cumprindo a agenda comercial estabelecida. Apresentar soluções financeiras adequadas às necessidades dos associados, comercializando produtos e serviços alinhados aos objetivos estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico da segmentação em que atua.
- Prospecção: prospectar novos associados e negócios, conhecendo o ramo de atividade desempenhada, o grau de risco e o momento financeiro do prospecto. Realizar visitas para concretizar novos negócios e fortalecer o relacionamento com os associados. Registrar oportunidades futuras e manter contato ativo, demonstrando interesse genuíno e promovendo soluções adequadas.
- Venda consultiva: manter contato diário e proativo com associados e prospectos, identificando oportunidades e necessidades. Aplicar técnicas de venda consultiva, compreendendo o contexto do associado para ofertar soluções personalizadas, alinhadas ao seu momento de vida e aos princípios do cooperativismo.
- Resultados: cumprir os indicadores e objetivos da carteira, com foco no cooperativismo e na entrega de valor ao associado. Acompanhar os resultados e planejar ações para alcançá-los ou superá-los.
- Gestão de inadimplência: controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas para resolver a inadimplência, evitando custos e ações judiciais. Acompanhar créditos concedidos quanto à pontualidade, risco e degradação, atuando de forma preventiva e corretiva.
- Integração de novos associados: realizar a integração de novos associados, explicando sobre a empresa e tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.
- Gestão de tempo: gerenciar o tempo entre atendimentos presenciais, digitais e visitas externas, garantindo equilíbrio entre relacionamento, prospecção e acompanhamento da carteira.
- Responder pelos demais papeis e responsabilidades correlatos ao cargo.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Ensino superior concluído ou em andamento (administração, economia, engenharia agrônoma, engenharia florestal, ciências atuariais, contábeis, gestão do agronegócio, gestão empresarial, gestão financeira, zootecnia, matemática e áreas afins).
- Possuir experiência com vendas/metas e rotinas comerciais, preferencialmente em instituições ou atividades financeiras.
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Possuir certificação CPA 20 (C-Pro R) – obrigatória para a contratação na posição.
- CNH B.
- Necessário disponibilidade para viagens e participação de eventos quando necessário.
Benefícios
- Vale alimentação e vale refeição (com flexibilidade de % nos cartões VA/VR).
- Plano de saúde para colaborador, com cobertura nacional.
- Plano odontológico.
- Auxílio educação e apoio para realização de certificações da ANBIMA.
- Programa de participação nos resultados.
- Adicional por tempo de serviço.
- Previdência privada.
- Apoio à atividade física | WELLHUB (antiga Gympass).
- Nutrição.
- Auxílio creche ou babá.
- Auxílio filho especial.
- Seguro de vida.
- Day off.
- Acesso à plataforma de serviços de saúde mental | ZENKLUB.
- Plataforma para consumo de cursos, treinamentos e workshop | SICREDI APRENDE.
- Benefício sempre bem (apoio e orientação psicologia, jurídica e financeira).
