Coordenador(a) logística florestal – Telêmaco Borba/PR

PR l Paraná
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro de Produção
Engenheiro Florestal
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Coordenar as operações de transporte florestal, garantindo produtividade, cumprimento de metas, disponibilidade da frota e abastecimento contínuo das fábricas.
• Liderar equipes próprias e parceiros operacionais, assegurando alinhamento aos padrões de segurança, procedimentos, indicadores de desempenho e metas da área.
• Monitorar e analisar indicadores logísticos, como custos, eficiência operacional, consumo de combustível, produtividade por rota e performance da frota, apoiando a tomada de decisão.
• Garantir elevados padrões de segurança e conformidade, conduzindo ações preventivas, análises de incidentes, auditorias operacionais e tratamento de não conformidades (incluindo requisitos FSC).
• Atuar de forma integrada e estratégica, gerenciando contratos, apoiando o planejamento (S&OP e S&OE), dimensionamento de frota e liderando projetos de otimização de custos, eficiência e sustentabilidade logística.

Requisitos

• Requisitos Obrigatórios
  • Formação superior completa em Engenharia Florestal, Engenharia de Produção, Logística, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em logística, transporte ou operações florestais.
  • Vivência em gestão de equipes e coordenação de parceiros e contratos operacionais.
  • Domínio de indicadores de desempenho logístico e análise de dados para tomada de decisão.
  • Conhecimento das operações de transporte florestal e foco em segurança operacional.
  • Domínio do Pacote Office.
• Diferenciais
  • Experiência no setor florestal, celulose e papel ou segmentos correlatos.
  • Vivência com sistemas de planejamento (S&OP / S&OE) e gestão de frota.
  • Experiência com certificações florestais (FSC) e auditorias operacionais.
  • Pós-graduação em Logística, Engenharia, Gestão de Operações ou áreas afins.

Benefícios

• Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
• Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
• Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
• Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras).
• Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
• Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
• Desenvolvimento Profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso PortalENK (Escola de Negócios da empresa).
• Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.