Consultor(a) de peças agrícolas – Pinhalzinho/SC

SC l Santa Catarina
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Técnico Agrícola
Técnico em Agronegócio
Técnico em Mecânica
Tecnólogo em Agric. de Precisão
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Atuar no atendimento a clientes internos e externos, oferecendo peças e soluções adequadas para máquinas agrícolas.
• Realizar a venda de peças agrícolas da linha New Holland, garantindo assertividade, agilidade e qualidade no atendimento.
• Identificar as necessidades dos clientes, orientando sobre aplicações, compatibilidade e melhores soluções para cada equipamento.
• Efetuar orçamentos, pedidos e acompanhamento das vendas de peças, do início ao fechamento.
• Controlar e acompanhar solicitações de peças, prazos de entrega e disponibilidade em estoque.
• Atuar de forma ativa no relacionamento com produtores rurais, oficinas e equipes de campo, fortalecendo a fidelização dos clientes.
• Trabalhar em conjunto com as áreas de estoque, logística, oficina e equipe técnica, assegurando fluidez nos processos.
• Participar de ações comerciais, campanhas, feiras e eventos voltados ao agronegócio, quando necessário.

Requisitos

• Requisitos
  • Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em áreas relacionadas ao agronegócio, mecânica ou gestão).
  • Experiência com atendimento ao cliente ou vendas, preferencialmente no setor agrícola ou de máquinas.
  • Conhecimento básico em peças, componentes ou funcionamento de máquinas agrícolas.
  • Boa comunicação, organização e foco em resultados.
  • Facilidade com sistemas e controles administrativos.
  • Residir em Pinhalzinho/SC ou região.
• Diferenciais
  • Experiência anterior como consultor de peças em concessionárias agrícolas.
  • Conhecimento em peças e máquinas da marca New Holland.
  • Vivência com sistemas ERP e controle de estoque.
  • Relacionamento prévio com produtores rurais da região.

Benefícios

• Vale alimentação.
• Assistência médica.
• Comissão.
• Convênio com Farmácia.
• Estacionamento.
• Treinamentos e capacitação contínua, incluindo certificações da New Holland.
• Estrutura completa de suporte técnico, comercial e de estoque.
• Remuneração compatível com o mercado, com possibilidade de incentivos conforme desempenho.
• Plano de carreira e oportunidades reais de crescimento.
• Ambiente de trabalho organizado, colaborativo e alinhado às boas práticas do setor agrícola.