SE l Sergipe
Efetivo (CLT)
Administrador
Analista Social
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Sanitarista
Gestor Ambiental
Marketing
Tecnólogo em Gestão Ambiental
Tecnólogo em Saneam. Ambiental
Responsabilidades
- Atuar diretamente com todas as comunidades beneficiadas, por meio de atividades de campo, em todo o estado de Sergipe.
- Planejar e apoiar reuniões, oficinas, eventos, projetos e demais ações voltadas à responsabilidade social.
- Estabelecer e manter relacionamento com os principais atores sociais (organizações sociais, escolas, associações de moradores etc.), visando a construção e manutenção da licença social para operar nos territórios de alcance da empresa.
- Elaborar relatórios técnicos inerentes à prática das atividades de campo e do setor de responsabilidade social.
- Executar o programa de sensibilização social para a população impactada pelas obras de água e esgoto e demais intervenções, informando a população sobre o que são as obras e sua importância e mitigar os impactos das intervenções nas comunidades, nos territórios de interesse da empresa.
- Realizar processos administrativos da área (pagamentos, reembolsos, compras), assegurando a qualidade das iniciativas, o cumprimento dos processos internos e a correta aplicação do orçamento.
- Apoiar a mediação de conflitos e o gerenciamento dos riscos sociais, facilitando o diálogo e propondo soluções que fortaleçam o relacionamento da empresa com as comunidades presentes no território.
- Interagir junto às áreas internas da empresa.
Requisitos
- Formação acadêmica: superior completo em ciências sociais, serviço social, administração, comunicação social, ciências sociais, gestão ambiental, políticas públicas e/ou correlatos.
- Conhecimento em Excel e PowerPoint.
- CNH B.
- Experiência em atividades relacionadas à responsabilidade social, relacionamento comunitário, sensibilização social, programas e projetos socioambientais.
- Disponibilidade para viagens.
- Proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente colaborativo e multidisciplinar.
- Organização e habilidade de apoiar múltiplos temas e projetos.
- Habilidade de comunicação e articulação com diferentes stakeholders.
Benefícios
- Plano de saúde extensivo aos dependentes.
- Plano odontológico extensivo aos dependentes.
- Serviço de telemedicina.
- Programa de saúde emocional com atendimento psicológico gratuito.
- Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores.
- Programas de prevenção e cuidados com a saúde.
- Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass).
- Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
- Programas internos de qualidade de vida.
- Seguro de vida.
- Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
- Vale alimentação.
- Refeitório ou vale-refeição (conforme operação).
- Voucher especial de Natal.
- Vale transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
- Salário compatível com o mercado.
- PLR – participação nos lucros e resultados.
- Empréstimo consignado.
- Universidade corporativa com trilhas de aprendizagem.
- Programas de mentoria pontuais.
