PA l Pará
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Engenheiro Químico
Engenheiro Sanitarista
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental
Responsabilidades
- Elaborar relatórios técnicos de atendimento de condicionantes de licenciamento.
- Elaborar de apresentações estratégicas/executiva em powerpoint e outros.
- Planejar e executar auditorias ISO.
- Ser o responsável ambiental para certificação TSM, Níckel Mark e Due Dilligence.
- Ser o responsável Ambiental pelo (PBACI) Plano Básico Ambiental do Componente Indígena dos Xikrins do Cateté.
- Fazer interface com o Plano Diretor Ambiental do Negócio e Planejamento Estratégico Anual.
- Fiscalizar os contratos (Auditorias, Gerenciamento, Requisitos Legais, Educação Ambiental).
- Fazer a gestão Orçamentária e de Investimentos Ambientais.
- Interação e vistorias de órgãos ambientais e fiscalizações.
- Interação com programas de socioeconomia.
- Desenvolver/suportar e programas de educação ambiental para colaboradores e comunidade.
- Levantamento de Aspectos e Impactos Ambientais e Requisitos Legais Ambientais do empreendimento.
- Governança de Procedimentos Ambientais e Matriz de Treinamentos.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Disponibilidade para residir em Ourilândia do Norte ou em Tucumã, Pará.
- Graduação em Engenharia (Ambiental, Florestal, Saneamento, Química ou afins), Gestão Ambiental, Ciências Biológicas ou Afins.
- Experiência em monitoramento ambiental de mineração e/ou grandes empreendimentos.
- Experiência como Auditor ISO 14001.
- Conhecimento em Licenciamento Ambiental e legislações aplicáveis à mineração e/ou grandes empreendimentos.
- Pacote Office Intermediário.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Experiência em gestão da Biodiversidade, Clima e Natureza, Gases de efeito estufa (GHG) e Mineração Circular.
- Conhecimento em Ferramentas de georreferenciamento (QGIS, GPS).
- CNH categoria B.
- Seis Sigma e métodos em Análises e Solução de Problemas.
- Especialização na área ambiental.
- Inglês Intermediário.
Benefícios
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
- PASA- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
- Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
- Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
