PA l Pará
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Gestor Ambiental
Médico Veterinário
Responsabilidades
- Planejar e executar atividades de monitoramento de fauna terrestre e aquática.
- Realizar resgate e manejo de fauna durante operações de supressão vegetal.
- Elaborar relatórios técnicos conforme exigências legais e condicionantes de licenciamento.
- Apoiar na definição de estratégias para minimização de impactos sobre a fauna.
- Coordenar equipes de campo e supervisionar contratadas em atividades relacionadas à fauna.
- Garantir a aplicação de protocolos de segurança e bem-estar animal durante todas as etapas.
- Interagir com órgãos ambientais e auditorias para apresentação de resultados e evidências.
- Desenvolver/apoiar programas de educação ambiental para colaboradores e comunidade.
- Controle de condicionantes e licenciamento ambiental.
- Acompanhamento e execução de auditorias ISO14001.
- Apresentações executivas e estratégicas.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Disponibilidade para residir em Ourilândia do Norte ou em Tucumã, Pará.
- Graduação em Medicina Veterinária ou em Ciências Biológicas.
- Com registro ativo no CRBIL ou no CRMV.
- CNH categoria B.
- Pacote Office Intermediário.
- Experiência em gestão da Biodiversidade, Clima e Natureza.
- Experiência em monitoramento de fauna, resgate e manejo em áreas de supressão ou grandes empreendimentos.
- Conhecimento em Legislação ambiental e normas aplicáveis à fauna.
- Conhecimento em ferramentas de georreferenciamento (QGIS, GPS).
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- 2ª Graduação em Engenharia (Ambiental ou Florestal), Gestão Ambiental ou Licenciamento.
- Técnicas de captura, contenção e transporte de animais silvestres.
- Cursos de manejo de fauna silvestre e resgate em áreas de supressão.
- Experiência em fauna amazônica.
- Conhecimento em licenciamento ambiental e ISO 14001.
Benefícios
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
- PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
- Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
- Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
