Analista de meio ambiente pleno – Ourilândia do Norte/PA

PA l Pará
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Gestor Ambiental
Médico Veterinário

Responsabilidades

• Planejar e executar atividades de monitoramento de fauna terrestre e aquática.
• Realizar resgate e manejo de fauna durante operações de supressão vegetal.
• Elaborar relatórios técnicos conforme exigências legais e condicionantes de licenciamento.
• Apoiar na definição de estratégias para minimização de impactos sobre a fauna.
• Coordenar equipes de campo e supervisionar contratadas em atividades relacionadas à fauna.
• Garantir a aplicação de protocolos de segurança e bem-estar animal durante todas as etapas.
• Interagir com órgãos ambientais e auditorias para apresentação de resultados e evidências.
• Desenvolver/apoiar programas de educação ambiental para colaboradores e comunidade.
• Controle de condicionantes e licenciamento ambiental.
• Acompanhamento e execução de auditorias ISO14001.
• Apresentações executivas e estratégicas.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Disponibilidade para residir em Ourilândia do Norte ou em Tucumã, Pará.
  • Graduação em Medicina Veterinária ou em Ciências Biológicas.
  • Com registro ativo no CRBIL ou no CRMV.
  • CNH categoria B.
  • Pacote Office Intermediário.
  • Experiência em gestão da Biodiversidade, Clima e Natureza.
  • Experiência em monitoramento de fauna, resgate e manejo em áreas de supressão ou grandes empreendimentos.
  • Conhecimento em Legislação ambiental e normas aplicáveis à fauna.
  • Conhecimento em ferramentas de georreferenciamento (QGIS, GPS).
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • 2ª Graduação em Engenharia (Ambiental ou Florestal), Gestão Ambiental ou Licenciamento.
  • Técnicas de captura, contenção e transporte de animais silvestres.
  • Cursos de manejo de fauna silvestre e resgate em áreas de supressão.
  • Experiência em fauna amazônica.
  • Conhecimento em licenciamento ambiental e ISO 14001.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.