MA l Maranhão
Efetivo (CLT)
Técnico Agrícola
Técnico Florestal
Responsabilidades
- Garantir a operacionalização da colheita de madeira por meio de orientação e apontamentos para os operadores.
- Rotina de microplanejamento das operações.
- Instruir e orientar o manuseio de máquinas e equipamentos da área, bem como sua organização e limpeza, inspecionando o funcionamento dos mesmos, observando os trabalhos dos operadores, visando aumentar a qualidade e produtividade da área.
- Capacidade de aplicar a rotina desenhada para o módulo, gestão da rotina.
- Contribuir para o desenvolvimento operacional do módulo, ser agente de transformação de melhorias.
- Contribuir para o desenvolvimento das atividades de operação, manutenção e segurança, transmitindo conceitos, organizando equipes de trabalho e controlando resultados e metas.
- Faz controle de indicadores financeiros e de consumo propondo melhorias.
- Dá suporte ao supervisor e é back up em período de férias/afastamento.
- Agente de transformação e garantia de aplicação das ferramentas de segurança.
- Propõe e lidera proativamente pequenos projetos e tem interface com os outros processos florestais (silvicultura, manutenção, logística, excelência, pcp).
- Tem visão 360 do processo florestal.
- Domínio na interação com os sistemas para gestão e tomada de decisão: simova, georreferenciamento, smart question, power bi, avenza maps e excel.
Requisitos
- Alguém que acredite em nossos valores.
- Com iniciativa.
- Perfil analítico.
- Que proponha ideias e soluções.
- Ensino técnico completo no setor florestal.
- Nível superior cursando/completo é um diferencial.
- Cnh b.
- Experiência nos processos de operação florestal, colheita, manutenção e/ou gestão.
- Conhecimento nos aplicativos/sistemas simova, georreferenciamento, power bi, avenza maps, excel e operação com drone.
- Residir em açailândia/ma.
- Disponibilidade para viagens na região pa/ma/to.
Benefícios
- Plano médico, odonto e seguro de vida.
- Vr ou refeitório, va para ajudar nas compras do mercado e, no final do ano, va adicional.
- Programa de remuneração variável (anual).
- Previdência privada.
- Home office em áreas corporativas, a flexibilidade de horários, além do dress code casual.
- Cursos e treinamentos e-learning em nossa plataforma digital, o universuzano.
- Programa voluntariar.
- Clube de descontos, com diversos parceiros.
- Extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
- Auxílio creche.
- Auxílio mensal em dinheiro que se aplica ao pai ou mãe que tiver sob sua guarda filho ou filha com alguma necessidade especial.
- Vale brinquedo e um kit material escolar recheado.
- Programa estudar é crescer, com um prêmio em dinheiro.
- Tele faz bem: atendimento gratuito e confidencial ao colaborador(a) e seus(as) dependentes(as) nas seguintes frentes: apoio psicológico e de assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional.
- Plataforma de saúde mental – a wellz, oferece sessões de terapia online subsidiadas pela empresa de forma confidencial, além de várias oportunidades de auto cuidado como jornadas, diário de humor, terapia em grupo, entre outros.
- Plataforma de saúde física – a wellhub é uma plataforma completa de bem estar com acesso a academias, aplicativos e aulas on-line com liberdade de escolha de atividades.
- Programa de gestantes – o programa “bebê saudável” realiza o acompanhamento gestacional através de contato telefônico e abordagens, além do recebimento de um kit personalizado.
