MS l Mato Grosso do Sul
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro de Produção
Engenheiro Florestal
Responsabilidades
- Contribui para o planejamento operacional e orçamentário e é responsável pela coordenação e controle do processo de colheita, de um núcleo de produção da unidade de negócios florestais, visando cumprir o planejamento e orçamento dentro dos prazos estabelecidos e de acordo com as políticas do sistema integrado de gestão.
- Planejar, monitorar, controlar e ajustar as atividades florestais de colheita, executadas por parceiros e/ou equipe própria, garantindo o cumprimento do planejamento de produção.
- Acompanhar o desenvolvimento das atividades, mediante avaliações permanentes e medidas de melhoria, visando maior produtividade dentro dos parâmetros de qualidade estabelecidos.
- Coordenar suprimento de materiais e insumos necessários às atividades operacionais, acompanhando a execução do planejamento anual de produção, para cumprir metas com qualidade, segurança e eficiência.
- Assegurar a preservação do patrimônio da empresa, por meio de práticas e divulgação de conservação e uso correto, seguro e racional dos recursos disponíveis.
- Buscar melhoria contínua dos processos florestais de colheita, através de trabalhos em conjunto com a área de p&d, outros núcleos, cursos, reuniões de avaliação, entre outros, para obter maior produtividade e qualidade.
- Garantir cumprimento das normas estabelecidas pela empresa pelos parceiros e equipe própria, através de orientações e acompanhamento dos procedimentos operacionais.
- Promover bom clima organizacional, por meio de comunicação clara e objetiva, reuniões e orientações aos parceiros e equipe própria.
- Contribuir para desenvolvimento e melhoria de performance da equipe, própria ou de terceiros, através de acompanhamento e análise do desempenho, levantamento de necessidades de treinamento e promoção das ações planejadas.
- Acompanhar e analisar monitoramentos da qualidade, elaborando planos de ação para solução de desvios.
- Fazer gestão com base nos procedimentos e normas do sig, conhecendo e praticando-os.
- Ser exemplo de comportamento seguro, incentivando cuidado ativo e responsável.
- Promover cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança, integrando prevenção à rotina.
- Estimular uso adequado dos epis e direito de recusa em situações de risco grave, fomentando proposição de soluções para controle.
- Garantir comunicação eficaz de incidentes e implementação das ações corretivas necessárias.
Requisitos
- Qualificações mínimas
- Ensino superior completo em engenharia florestal, agronômica, ambiental, administração e produção.
- Experiência com gestão e pessoas de 02 a 03 anos.
- Experiência com processos de colheita de madeira (eucalipto).
- Conhecimento do pacote office.
- Conhecimento do sistema sap.
- Carteira nacional habilitação ‘b’.
- Qualificações preferenciais
- Alguém que acredite em nossos valores.
- Quem tem o perfil de liderança na veia e agilidade na condução dos processos.
- Que acredite no trabalho em equipe, tenha uma boa comunicação e bom relacionamento para construir alianças com diferentes áreas e pessoas.
- Perfil inspirador, proativo e inovador.
- Boa capacidade de análise para tomada de decisão.
Benefícios
- Plano médico, odonto e seguro de vida.
- Vr ou refeitório, va para ajudar nas compras do mercado e, no final do ano, va adicional.
- Programa de remuneração variável (anual).
- Previdência privada.
- Home office em áreas corporativas, a flexibilidade de horários, além do dress code casual.
- Cursos e treinamentos e-learning em nossa plataforma digital, o universuzano.
- Programa voluntariar.
- Clube de descontos, com diversos parceiros.
- Extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
- Auxílio creche.
- Auxílio mensal em dinheiro para pai ou mãe que tiver sob sua guarda filho ou filha com alguma necessidade especial.
- Vale brinquedo e um kit material escolar.
- Programa estudar é crescer, com um prêmio em dinheiro.
- Tele faz bem: atendimento gratuito e confidencial ao colaborador(a) suzano e seus(as) dependentes(as) nas seguintes frentes: apoio psicológico e de assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional.
- Plataforma de saúde mental – a wellz, oferece sessões de terapia online subsidiadas pela suzano de forma confidencial, além de várias oportunidades de auto cuidado como jornadas, diário de humor, terapia em grupo, entre outros.
- Plataforma de saúde física – a wellhub é uma plataforma completa de bem estar com acesso a academias, aplicativos e aulas on-line com liberdade de escolha de atividades.
- Programa de gestantes – o programa “bebê saudável” realiza o acompanhamento gestacional através de contato telefônico e abordagens, além do recebimento de um kit personalizado.
