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Gerente de relacionamento agro – Ribeirão Preto/SP

liberado em 2 de dezembro de 2025

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Economista
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista

Responsabilidades

  • Gerenciar e expandir a carteira de cooperados do setor agropecuário, oferecendo soluções financeiras personalizadas para atender às necessidades específicas dos produtores rurais e empresas do agronegócio.
  • Prospectar novos cooperados, estabelecendo relacionamentos sólidos e de confiança, além de identificar oportunidades de negócios e oferecer produtos e serviços financeiros que agreguem valor ao cooperado.
  • Realizar visitas periódicas às propriedades rurais e empresas do setor, compreendendo suas operações e desafios para propor soluções adequadas.
  • Criar defesas para operações de crédito, considerando a viabilidade econômica e financeira dos projetos apresentados.
  • Acompanhar a performance das operações e garantir a adimplência da carteira.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências e inovações do mercado agropecuário, bem como sobre as políticas e regulamentações que impactam o setor.

Requisitos

  • QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
    • Graduação em Administração, Economia, Agronegócios ou áreas correlatas.
    • Conhecimento aprofundado em produtos e serviços financeiros voltados para o agronegócio e demais produtos.
    • Habilidade em análise de crédito e gestão de risco.
    • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
    • Disponibilidade para viagens frequentes.
  • QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
    • Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas ao agronegócio ou finanças.
    • Certificações profissionais como CPA-20, CEA ou similares.
    • Experiência prévia em desenvolvimento de novos negócios e parcerias no setor agrícola.
    • Conhecimento em tecnologias e inovações aplicadas ao agronegócio.
    • Participação em cursos e treinamentos voltados para o setor agro.

Benefícios

  • Assistência médica.
  • Auxílio academia.
  • Auxílio creche.
  • Auxílio educação.
  • Celular corporativo.
  • Participação nos lucros.
  • Seguro de Vida.
  • Vale-alimentação.
  • Vale-refeição.
  • Vale-transporte.
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