PA l Pará
Efetivo (CLT)
Administrador
Contador
Economista
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista
Responsabilidades
- A partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida.
- Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados predominantemente do segmento Agro, cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
- Prospectar novos associados, realizando estudos de potencial da carteira, conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento. Realizar visitas e participar de eventos, visando o aumento do quadro social.
- Facilitar a interação dos associados com os canais de auto atendimento e auto serviço, visando a agilidade e o direcionamento dos associados para as soluções digitais. Prestar orientação para associados utilizarem melhor os produtos e tecnologia disponíveis.
- Controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas de resolução da inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial. Realizar cadastro e atualizações dos dados de associado.
- Realizar a integração de novos associados, explicando sobre a empresa, tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.
- Atuar na gestão de carteiras de Agricultura Familiar e Pequeno Produtor e Carteiras mistas de agências pequenas, visando prestar um atendimento diferenciado e direcionado ao público alvo.
- Realizar (eventualmente e conforme demanda) transações financeiras de pagamentos, recebimentos e transferências.
Requisitos
- Ensino superior completo em agronomia ou áreas afins.
- CPA-20.
- 1 ano em gestão de carteira de clientes/associados em instituições financeiras.
- Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
- Cooperativismo de crédito.
- Economia básica.
- Lei geral de micro e pequenas empresas (básico).
- Negociação.
- Foco no associado.
- Comunicação.
- Facilidade com a tecnologia.
- Orientação para servir.
Benefícios
- Vale Transporte.
- Vale Alimentação e/ou Refeição.
- Seguro de Vida.
- Plano de Saúde.
- Plano Odontológico.
- Programa de Apoio ao colaborador.
- Auxílio Farmácia.
- Auxílio Educação.
- Previdência Privada.
- PPR (Programa de Participação nos Resultados).
- Cartão Natal.
- Adicional por Tempo de Serviço.
- Auxílio Creche.
- Ecossistema de Aprendizagem.
- Prêmio de Reconhecimento.
- Day off de Aniversário.
- Gympass/Wellhub.
- Kit do Bebê.
- Uniforme.
- Ginástica Laboral.
- Sempre Bem.
