RO l Rondônia
Efetivo (CLT)
Administrador
Economista
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista
Responsabilidades
- Consultor financeiro: a partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida.
- Gestor de carteira: responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados predominantemente do segmento Agro, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
- Prospecção: prospectar novos associados, realizando estudos de potencial da carteira, conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento, realizando visitas e participando de eventos.
- Especialista digital: facilitar a interação dos associados com os canais de autoatendimento e autosserviço, visando a agilidade e o direcionamento dos associados para as soluções digitais.
- Atividades transacionais: controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas de resolução da inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial.
- Integrador de novos associados: realizar a integração de novos associados, explicando sobre a empresa, tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.
- Transações financeiras: realizar (eventualmente e conforme demanda) transações financeiras de pagamentos, recebimentos e transferências.
Requisitos
- Ensino superior em andamento ou completo em Gestão Financeira, Agronomia, Zootecnia, Engenharia Agrícola, Administração, Economia e áreas afins.
- Certificação ANBIMA CPA-10.
- Vivência na área comercial de negócios e conhecimento técnico no setor agronômico.
- Disponibilidade para residir em Colorado do Oeste-RO e viagens.
Benefícios
- Remuneração compatível com a praticada pelo mercado financeiro.
- PPR/RV (Programa de Participação dos Resultados).
- Vale Alimentação/Refeição.
- Plano de saúde – Unimed Nacional.
- Plano Odontológico – OdontoPrev.
- Comemoração de aniversário e Day Off.
- Seguro de vida.
- Vale Presente natalidade para os novos papais e mamães.
- Auxílio creche/babá.
- Previdência privada de até 10% (com a cooperativa realizando o mesmo aporte).
- Programa dedicação cooperativista (bônus gradativo de até 200% do salário).
- Auxílio educação, conforme política interna e programa de educação continuada.
- Apoio a Certificação.
- Apoio a atividade física Wellhub (Gympass).
- Telemedicina Hospital Digital.
- Apoio nutricional através dos parceiros Vitta, Zenklub e Wellhub.
- Sempre bem (Assistência Psicológica, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social).
- UniHappy (Programa de felicidade e bem estar do colaborador).
