Especialista de inteligência de mercado – São Paulo/SP

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Monitoramento de volumes em portos e terminais, buscando oportunidades de mercado.
• Análise de fretes.
• Análise de rentabilidade do mercado de grãos.
• Monitoramento das safras, como área plantada, ritmo de plantio/colheita, produtividade, consumo e excedente exportável.
• SnD Global.
• Market Share.
• Oferta e demanda com foco nos produtos da cadeia de granéis sólidos.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência no mercado agro, com foco em grãos e/ou granéis sólidos.
  • Conhecimento de negociações de compra e venda de commodities.
  • Experiência no mercado logístico; tradings; indústria ou consultorias.
  • Graduação completa em engenharia, agronomia, administração ou áreas correlatas.
  • Experiência no mercado.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês avançado e espanhol.
  • Power BI.
  • Excel Avançado.

Benefícios

• Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade.
• Benefício de participação no PPR (Programa de Participação por Resultado).
• Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida.
• Total Pass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers.
• Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!
• Vale transporte (exclusivo para vagas no modelo híbrido ou presencial).
• Auxílio creche.
• Excelente localização, próximo a estação de Metrô São Joaquim.
• Acesso ao PAPO – Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito.
• Certificação de “Melhores Empresas para Trabalhar” pelo Great Place to Work.
• Plataforma de treinamento Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas.
• Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a empresa, além de oferecer visibilidade e exposição com alta liderança.
• Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído.
• Diálogo aberto com o time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores.
• Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança.