SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio
Responsabilidades
- Monitoramento de volumes em portos e terminais, buscando oportunidades de mercado.
- Análise de fretes.
- Análise de rentabilidade do mercado de grãos.
- Monitoramento das safras, como área plantada, ritmo de plantio/colheita, produtividade, consumo e excedente exportável.
- SnD Global.
- Market Share.
- Oferta e demanda com foco nos produtos da cadeia de granéis sólidos.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Experiência no mercado agro, com foco em grãos e/ou granéis sólidos.
- Conhecimento de negociações de compra e venda de commodities.
- Experiência no mercado logístico; tradings; indústria ou consultorias.
- Graduação completa em engenharia, agronomia, administração ou áreas correlatas.
- Experiência no mercado.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Inglês avançado e espanhol.
- Power BI.
- Excel Avançado.
Benefícios
- Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade.
- Benefício de participação no PPR (Programa de Participação por Resultado).
- Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida.
- Total Pass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers.
- Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!
- Vale transporte (exclusivo para vagas no modelo híbrido ou presencial).
- Auxílio creche.
- Excelente localização, próximo a estação de Metrô São Joaquim.
- Acesso ao PAPO – Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito.
- Certificação de “Melhores Empresas para Trabalhar” pelo Great Place to Work.
- Plataforma de treinamento Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas.
- Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a empresa, além de oferecer visibilidade e exposição com alta liderança.
- Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído.
- Diálogo aberto com o time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores.
- Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança.
