Engenheira de monitoramento ambiental de qualidade de água – Nova Lima/MG [vaga para mulheres]

MG l Minas Gerais
Temporário
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Civil
Químico

Responsabilidades

• Gerenciar o monitoramento da qualidade da água e sedimentos, acompanhando todo o processo desde a coleta em campo até a análise laboratorial.
• Garantir o controle de qualidade dos dados recebidos e apoiar na interpretação dos resultados.
• Analisar e interpretar dados ambientais para subsidiar respostas técnicas a órgãos ambientais e auditorias.
• Revisão de relatórios dos monitoramentos de qualidade de água e sedimentos.
• Auditoria técnica nas temáticas qualidade de água e sedimentos.
• Elaborar relatórios técnicos e apresentações para reuniões com stakeholders internos e externos.
• Trabalhar em parceria com outros profissionais do núcleo de monitoramento ambiental, promovendo integração e colaboração.

Requisitos

• REQUISITOS NECESSÁRIOS
  • Experiência sólida em monitoramento de qualidade da água, incluindo gestão dos dados e interpretação de resultados ambientais.
  • Formação em Engenharia Ambiental, Civil ou Química.
  • Experiência em operações de Mineração e/ou Indústrias de grande porte, como Siderurgias, Papel e Celulose e afins.
  • Habilidade de relacionamento interpessoal, posicionamento e comunicação.
• REQUISITOS DESEJÁVEIS
  • Familiaridade com ferramentas de Data Analitics (PowerBI).
  • Experiência em consultorias ambientais.
  • Inglês é desejável.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.