MG l Minas Gerais
Temporário
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Civil
Químico
Responsabilidades
- Gerenciar o monitoramento da qualidade da água e sedimentos, acompanhando todo o processo desde a coleta em campo até a análise laboratorial.
- Garantir o controle de qualidade dos dados recebidos e apoiar na interpretação dos resultados.
- Analisar e interpretar dados ambientais para subsidiar respostas técnicas a órgãos ambientais e auditorias.
- Revisão de relatórios dos monitoramentos de qualidade de água e sedimentos.
- Auditoria técnica nas temáticas qualidade de água e sedimentos.
- Elaborar relatórios técnicos e apresentações para reuniões com stakeholders internos e externos.
- Trabalhar em parceria com outros profissionais do núcleo de monitoramento ambiental, promovendo integração e colaboração.
Requisitos
- REQUISITOS NECESSÁRIOS
- Experiência sólida em monitoramento de qualidade da água, incluindo gestão dos dados e interpretação de resultados ambientais.
- Formação em Engenharia Ambiental, Civil ou Química.
- Experiência em operações de Mineração e/ou Indústrias de grande porte, como Siderurgias, Papel e Celulose e afins.
- Habilidade de relacionamento interpessoal, posicionamento e comunicação.
- REQUISITOS DESEJÁVEIS
- Familiaridade com ferramentas de Data Analitics (PowerBI).
- Experiência em consultorias ambientais.
- Inglês é desejável.
Benefícios
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida.
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
- PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
- Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
- Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
