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Diretor(a) de conservação ambiental – SP, MG e RJ

liberado em 2 de dezembro de 2025

SP l São Paulo, RJ l Rio de Janeiro, MG l Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Administrador
Biólogo
Ecólogo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

  • Liderar a implementação de um Portfolio de Programas de Conservação na empresa Brasil, coordenando negociações com parceiros globais e locais, governos, comunidades, setor privado, entre outros.
  • Desenvolver Teorias de Mudança Sistêmica robustas para entrega de resultados de conservação efetivos e duradouros, incorporando metodologias e soluções técnicas da empresa.
  • Garantir que o Portfolio de Programas de Conservação seja eficientemente descrito, reportado e gerenciado de forma adaptativa internamente por meio do hub de conservação e processos relacionados, incluindo definição, monitoramento e avaliação de indicadores de gestão e impacto.
  • Tomar decisões estratégicas com base em cenários ambíguos, coordenando equipes (inclusive remotas) e gerenciando processos de desempenho e desenvolvimento.
  • Liderar e desenvolver a equipe com base nos princípios de empoderamento humano, promovendo diversidade, motivação e crescimento profissional.
  • Desenvolver estratégias de longo prazo e alcançar metas e objetivos estratégicos, enquanto cultiva e desenvolve relacionamentos construtivos e eficazes dentro e fora da Conservação.
  • Liderar, preparar, apresentar e/ou participar de negociações de propostas de projetos com agências governamentais, bilaterais e/ou multilaterais.
  • Apresentar e representar o programa e a visão da empresa de forma envolvente e convincente para públicos internos e externos, como porta-voz principal.
  • Supervisionar projetos e desenvolver parcerias alinhadas a direitos humanos, governança e meios de vida sustentáveis.
  • Atuar na captação de recursos junto ao time de desenvolvimento, participando de negociações institucionais com agências, financiadores e doadores.
  • Colaborar na elaboração e execução de políticas públicas e projetos multissetoriais, promovendo parcerias transformadoras e estratégias de baixo carbono.
  • Desenvolver e implementar estratégias integradas para a conservação da Mata Atlântica, alinhando ações de Restauração Florestal, Segurança Hídrica, Manejo Integrado do Fogo (MIF) e Proteção, e outras com base em teorias de mudança sistêmica e soluções inovadoras.
  • Identificar, analisar e propor soluções para os principais desafios do bioma, como fragmentação florestal, pressão sobre recursos hídricos, incêndios, perda de biodiversidade e ameaças às áreas protegidas, promovendo abordagens colaborativas e baseadas em ciência.
  • Estabelecer e fortalecer parcerias estratégicas com empresas, investidores e instituições financeiras, mobilizando recursos e promovendo o engajamento corporativo em iniciativas de restauração, segurança hídrica, manejo do fogo e proteção, alinhadas às metas institucionais da empresa.
  • Atuar como articulador junto a governos e parceiros institucionais para influenciar políticas públicas favoráveis à conservação, além de liderar a captação de recursos financeiros e institucionais necessários para viabilizar projetos de impacto em larga escala no bioma.

Requisitos

  • QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
    • Experiência liderando programas ou projetos estratégicos de grande porte, incluindo supervisão de equipes multidisciplinares e cumprimento de prazos.
    • Experiência com o funcionamento e os incentivos vigentes no setor corporativo, demonstrando capacidade para direcioná-los a valores compartilhados com a conservação da natureza.
    • Experiência no desenvolvimento e implementação de políticas públicas, associada ao conhecimento do funcionamento das máquinas públicas estaduais.
    • Experiência no desenho e execução de estratégias de relações institucionais.
    • Experiência em captação de recursos, incluindo identificação e relacionamento com doadores.
    • Experiência no desenho de Teorias de Mudanças e/ou Planos Estratégicos, baseado em teorias de mudança sistêmica.
    • Experiência em habilidades aplicadas de Gestão de Projetos, preferencialmente com metodologias Ágeis.
    • Conhecimento do contexto político, econômico e social da agenda ambiental no Brasil.
    • Experiência em liderar e gerenciar uma equipe multidisciplinar.
    • Experiência em desenvolvimento de parcerias com ONGs, setor privado, grupos comunitários e/ou órgãos governamentais.
    • Experiência em negociações complexas.
    • Experiência em influenciar, desenvolver e implementar políticas e planos de conservação em nível estadual ou nacional.
    • Experiência em gestão financeira de programas de grande porte, incluindo a elaboração e gestão de orçamentos.
    • Escolaridade mínima: Superior completo e 10 anos de experiência em em temas correlatos, ou combinação equivalente de formação.
    • Idioma mínimo: Inglês avançado.
  • QUALIFICAÇÕES DESEJADAS
    • Mais de 10 anos de experiência em práticas de desenvolvimento socioeconômico e/ou conservação, ou formação equivalente, por meio da implementação de programas complexos e com resultados de impacto mensuráveis no Brasil, em organizações do terceiro setor, setor privado, governos e/ou agências multi-laterais.
    • Experiência no desenvolvimento de aplicações práticas de conceitos científicos e inovações técnicas para conservação.
    • Pessoa energética, criativa, com visão de futuro e altos padrões éticos.
    • Talento gerencial comprovado em orçamento, gestão de equipe e desempenho.
    • Habilidades técnicas comprovadas, capacidade analítica, bom julgamento e forte foco operacional. Perspectiva demonstrada de implementação, operação e atenção aos detalhes.
    • Comunicação clara por meios escritos, falados e visuais, em inglês e outros idiomas relevantes.
    • Escolaridade desejada: Desejável Pós graduação em áreas correlatas.
    • Idioma desejado: Desejável inglês fluente e bons conhecimentos em Espanhol.

Benefícios

  • Competitive, comprehensive benefits package including health care benefits.
  • Flexible spending accounts.
  • 401(k) plan with an 8% employer match.
  • Parental leave.
  • Accrued paid time off.
  • Life insurance.
  • Disability coverage.
  • Employee assistance program.
  • Other life and work well-being benefits.
  • Flexible work environment that supports of the health and well-being of the people we employ.

Diretor(a) de conservação ambiental – SP, MG e RJ

liberado em 2 de dezembro de 2025
Local
Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo
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