PR l Paraná
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Mecânico
Técnico Agrícola
Técnico em Agronegócio
Técnico em Mecânica
Tecnólogo em Agric. de Precisão
Tecnólogo em Agronegócio
Responsabilidades
- Coordenar as atividades e pessoas da área de vendas de Peças, as atividades ligadas ao atendimento ao cliente relacionada a venda de peças e pós vendas, cumprindo com as normas e procedimentos internos e externos, bem como a correta prática das políticas gerais e de recursos humanos da empresa.
- Dar suporte aos vendedores de peças quanto a esclarecimentos e instruções de trabalho.
- Identificar as peças nos catálogos das fábricas.
- Analisar os preços das peças, auxiliando as vendas.
- Efetuar pesquisas de mercado, comparando o valor das peças com outras empresas.
- Divulgar aos clientes serviços, produtos em promoção ou lançamento de novos produtos.
- Controlar o atendimento de pós-venda, acompanhando a satisfação dos clientes.
- Contatar clientes inativos objetivando a reativação dos mesmos.
- Identificar oportunidades comerciais e comunicar as áreas interessadas.
- Assegurar a atualização das informações dos clientes (Cadastro, População de Máquinas, etc.).
- Retornar ao cliente para dar esclarecimentos.
- Dar suporte para o cliente direto no balcão ou por telefone.
- Orientar as ligações dos vendedores a clientes como manutenção.
- Promover e coordenar campanhas de vendas de peças internas e das fábricas.
- Estabelecer metas de vendas de peças e acompanhar o seu cumprimento junto as equipes de vendas.
- Orientar e cobrar a organização da área.
- Elaborar documentação para licitações, orçamentos e propostas.
- Assegurar uma elevada qualidade de trabalho.
- Participar dos treinamentos previstos pela área de recursos humanos e fábricas.
- Informar seu superior imediato sobre problemas ou dúvidas que não possam ser resolvidas em seu nível.
- Sugerir sempre que possível implementação e melhorias que possam contribuir para o melhor funcionamento de determinadas tarefas.
- Executar serviços com qualidade, conforme padrões estabelecidos.
- Cumprir as normas internas da empresa.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Dar suporte aos vendedores de peças quanto a esclarecimentos e instruções de trabalho.
- Identificar as peças nos catálogos das fábricas.
- Analisar os preços das peças, auxiliando as vendas.
- Efetuar pesquisas de mercado, comparando o valor das peças com outras empresas.
- Divulgar aos clientes serviços, produtos em promoção ou lançamento de novos produtos.
- Controlar o atendimento de pós-venda, acompanhando a satisfação dos clientes.
- Contatar clientes inativos objetivando a reativação dos mesmos.
- Identificar oportunidades comerciais e comunicar as áreas interessadas.
- Assegurar a atualização das informações dos clientes (Cadastro, População de Máquinas, etc.).
- Retornar ao cliente para dar esclarecimentos.
- Dar suporte para o cliente direto no balcão ou por telefone.
- Orientar as ligações dos vendedores a clientes como manutenção.
- Promover e coordenar campanhas de vendas de peças internas e das fábricas.
- Estabelecer metas de vendas de peças e acompanhar o seu cumprimento junto as equipes de vendas.
- Orientar e cobrar a organização da área.
- Elaborar documentação para licitações, orçamentos e propostas.
- Assegurar uma elevada qualidade de trabalho.
- Participar dos treinamentos previstos pela área de recursos humanos e fábricas.
- Informar seu superior imediato sobre problemas ou dúvidas que não possam ser resolvidas em seu nível.
- Sugerir sempre que possível implementação e melhorias que possam contribuir para o melhor funcionamento de determinadas tarefas.
- Executar serviços com qualidade, conforme padrões estabelecidos.
- Cumprir as normas internas da empresa.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Graduação em administração e/ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada com as atividades propostas.
Benefícios
- Valor.
- Banco de horas.
- Vale Alimentação ou Refeição.
- Seguro de vida.
- Plano de Saúde Unimed.
