Chief operating officer – São Paulo/SP

RJ l Rio de Janeiro
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Você ajudará a definir e escalar um produto inovador de remoção de carbono – levando-o de tração inicial para ser um player chave na agricultura e mineração. Este é um papel de liderança 1-100, exigindo estratégia ousada, insight de mercado profundo e execução implacável.
• Lidere o design e execução de uma operação de implantação ERW de classe mundial em todo o Brasil, com escalabilidade em mente.
• Traduza as metas de carbono e clima da empresa em estratégias operacionais claras e modelos de entrega regional.
• Impulsione a melhoria contínua através de KPIs operacionais, sistematização e dados de desempenho.
• Você impulsionará estratégias go-to-market que tragam produtos minerais inovadores para sistemas agrícolas entrincheirados, construindo a confiança e parcerias necessárias para adoção nacional. Criatividade comercial e garra estratégica serão essenciais.
• Construa parcerias estratégicas com fornecedores de insumos, provedores de logística, firmas de serviços agrícolas e stakeholders regionais.
• Supervisione o sourcing, logística e implantação de pó de rocha – da mina para a fazenda.
• Assegure excelência operacional e conformidade com padrões de carbono, requisitos de agricultores e frameworks regulatórios.
• Colabore com equipes de Ciência, Carbono e Tecnologia para assegurar integração suave de P&D, testes de campo e fluxos de dados.
• Você fará a ponte entre ciência e mercado, assegurando que nosso produto não só funcione em testes mas vença no mundo real. Feedback de campo moldará a evolução do produto e criará sistemas operacionais que escalem com credibilidade e velocidade.
• Apoie a equipe legal para manter integridade na reportagem de carbono e impacto ambiental.
• Você construirá uma cultura de liderança que é empreendedora, rápida e responsável – transformando alto desempenho em proprietários de alto impacto. Suas equipes saberão não só o que fazer, mas por que importa.
• Lidere, mentore e cresça equipes de operações de alto desempenho em todo o Brasil e globalmente.
• Campeão uma cultura de responsabilidade, colaboração e execução impulsionada por impacto.
• Empodere gerentes regionais e leads técnicos para entregar projetos de qualidade em escala.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • 10+ anos de liderança sênior em operações, cadeia de suprimentos ou agronegócio no Brasil e em contextos de alto crescimento ou startup.
  • Você escalou algo de começos bagunçados para sucesso de mercado – idealmente como fundador, GM ou CEO. Você sabe como é o product-market fit, e como transformá-lo em liderança de categoria.
  • Experiência comprovada liderando equipes multidisciplinares e construindo sistemas escaláveis do zero.
  • Fortes habilidades de comunicação e negociação em português e inglês.
  • Visionário mas pragmático – capaz de equilibrar estratégia de longo prazo com urgência diária.
  • Um líder confiante, emocionalmente inteligente que sabe quando ouvir, agir e delegar.
  • Confortável navegando complexidade, ambiguidade e crescimento rápido.
  • Mãos na massa, humilde e disposto a “sujar as botas” quando necessário.
  • Paixão por sustentabilidade, agricultura tropical e inovação climática.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência em setores impulsionados por impacto como clima, mercados de carbono ou agricultura regenerativa é um grande plus.
  • Conhecimento profundo e rede de agricultura, logística ou mineração brasileira.
  • Experiência construindo parcerias estratégicas e comerciais no Brasil, dentro da agricultura.
  • Experiência construindo e escalando tech para agricultura.

Benefícios

• Compensação competitiva expectativas e nossa filosofia de comp são discutidas abertamente na primeira entrevista com o objetivo de gerenciar expectativas de forma justa.
• Opções de ações para fazer você se sentir como um dono.
• Orçamento para Home Office.
• Híbrido Remoto: idealmente ao redor de São Paulo.
• Orçamento para desenvolvimento pessoal.
• Programa de Idiomas Mensal Allowance.
• 40 dias de folga anual.
• A oportunidade de ser autônomo, fazer uma grande diferença e pertencer a uma visão.
• Offsites bi-anuais no Brasil yay!
• Laptop para fuelar sua produtividade.