MG l Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Florestal
Responsabilidades
- Possuir domínio técnico sobre inventários florestais e mensuração da biomassa acima e abaixo do solo.
- Aplicar equações alométricas para conversão de biomassa em carbono, considerando variações florísticas, ecológicas e regionais.
- Realizar análises estatísticas de dados florestais para estimativas de estoque de carbono e quantificação das emissões evitadas.
- Aplicar métodos reconhecidos para o cálculo de emissões evitadas em projetos florestais.
- Desenvolver modelos de crescimento e projeção de estoque de carbono ao longo do tempo.
- Elaborar projeções de redução de emissões com base em dados históricos e modelagem preditiva.
- Integrar as análises de estoque e dinâmica florestal ao desenho de metodologias de carbono e conservação florestal.
- Apoiar a elaboração de documentos e metodologias de conservação florestal.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Graduação em Engenharia Florestal, Biologia, Agronomia ou áreas correlatas.
- 10 anos ou equivalência comprovada de experiência e/ou educação.
- Pós-graduação em mensuração florestal, Ecologia Aplicada, Modelagem de Carbono ou Estatística.
- Experiência prática em inventário florestal e mensuração de biomassa.
- Experiência prática na modelagem de crescimento e simulações de estoque de carbono ao longo do tempo.
- Desejável participação em projetos de carbono florestal, com foco na quantificação de emissões evitadas.
- Sólido conhecimento em inventário florestal e mensuração da biomassa acima e abaixo do solo.
- Sólido conhecimento na aplicação de equações alométricas e conversão de biomassa em carbono, considerando variações florestais, ecológicas e geográficas.
- Capacidade de aplicar métodos reconhecidos de cálculo de emissões evitadas (ex: cálculos das metodologias REDD e REDD+).
- Rigor técnico e colaboração interdisciplinar.
- Domínio de ferramentas como Excel e linguagem R para análise de dados.
- Conhecimento em softwares GIS (diferencial).
Benefícios
- Flexibilidade para trabalho híbrido.
- Cultura de equidade, diversidade e inclusão.
- Ampla gama de programas de remuneração e benefícios para atender às diversas necessidades de funcionários e famílias.
- Programa de bem-estar global robusto.
- Acesso à tecnologia e pensamento líderes do setor.
- Trabalho transformacional com grande impacto e flexibilidade de trabalho.
- Oportunidades iguais como Empregador de Oportunidades Iguais.
