PA l Pará
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Ambiental
Responsabilidades
- Responsável pelo planejamento e gestão, irá estruturar planos ambientais alinhados à estratégia da empresa.
- Responsável pelo compliance ambiental garantir conformidade com legislação e normas internas.
- Desenvolver programas de educação ambiental para colaboradores e comunidade.
- Apoiar projetos de recuperação de áreas degradadas.
- Implantar iniciativas de eficiência energética e uso racional da água.
- Elaborar inventário de emissões de GEE e propor metas de redução.
- Buscar certificações ambientais (ISO 14001, Selo Verde).
- Promover inovação em economia circular e gestão sustentável.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Experiência em gestão ambiental de obras.
- Experiência em programas de educação ambiental e controle ambientais.
- Experiência com resíduos e produtos químicos.
- Forte habilidade de comunicação, e relacionamento interpessoal.
- Disponibilidade para residir em Parauapebas – PA.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Carteira de habilitação: B.
Benefícios
- Previdência privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR – Programa de participação nos lucros e resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
- Assistência médica e hospitalar, odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: saúde e qualidade de vida.
- Reembolso creche ou auxílio babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
- PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
- Vale refeição ou refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
- Apoiar – Programa de assistência ao empregado e dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
- Cartão presente de Natal para dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
- Transporte fretado ou vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
- Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
- Programa bem-estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
- Clube de vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
