Representante técnico de vendas sr (sementes) – Sorriso/MT

MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo

Responsabilidades

• Gestão do território com foco em atendimento à distribuição e venda direta, acessando agricultores da região.
• Gestão de Promotores de Vendas.
• Liderar o processo de geração de demanda junto aos clientes.
• Obter e analisar as informações detalhadas de clientes e distribuidores (previsão de vendas, estoque, plano de metas, IBDP, Impulso, potencial, entre outros) de sua região, através do conhecimento dos sistemas e interface com as áreas de suporte a vendas.
• Analisar e reportar informações relevantes da sua região de atuação no que tange concorrência (empresas e distribuidores) e movimentações de mercado, junto a gerência regional.
• Diagnosticar as necessidades dos clientes e propor soluções customizadas através do conhecimento de produtos e serviços.
• Desafiar o status quo e propor soluções alternativas com o intuito de obter melhores resultados.
• Construir relacionamento com os Stakeholders (clientes, distribuidores, influenciadores, tradings, entre outros).

Requisitos

• Formação superior completa em Engenharia Agronômica ou Agronomia.
• Experiência sênior na área comercial do agronegócio (gestão de canais e vendas direta), preferencialmente tendo trabalhado com o negócio de sementes.
• Sólido conhecimento técnico na cultura do milho.
• Conhecimento da carteira de clientes de Sorriso-MT e região.
• Disponibilidade para residir em Sorriso-MT.
• Disponibilidade para viagens.
• Conhecimento intermediário no Pacote Office.
• CNH B válida.

Benefícios

• Assistência Médica.
• Assistência Odontológica.
• Subsídio medicamentos.
• GymPass.
• Conte Comigo – Assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
• Bem Nascer – um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães.
• Previdência Privada – Veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro.
• Seguro de Vida.
• Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores.
• Short Friday e Escala de pontes e feriados.
• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
• Facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol.
• Home Office.
• Flex Time.