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Gerente regional junior – Tupã/SP

liberado em 7 de novembro de 2025

SP l São Paulo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo

Responsabilidades

  • Coordenar a assistência técnica em campo, acompanhando CTCs, Técnicos e Veterinários.
  • Atender cooperados e clientes, promovendo soluções eficazes e personalizadas.
  • Acompanhar metas e resultados da filial, ajustando rotas quando necessário.
  • Planejar ações alinhadas aos objetivos da empresa, monitorando recursos e custos.
  • Negociar vendas, garantias de crédito e condições comerciais com foco em resultado e alta performance.
  • Promover visitas consultivas a cooperados, ouvindo demandas e oferecendo soluções.
  • Apoiar campanhas agrícolas, logística de insumos e revisão de crédito.
  • Liderar e orientar a equipe administrativa, incluindo recrutamento, seleção e treinamentos.
  • Estimular a participação dos cooperados nos núcleos e fortalecer a cultura cooperativista.
  • Representar tecnicamente e comercialmente a empresa, quando necessário.

Requisitos

  • QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
    • Ensino Superior Completo em Engenharia Agronômica ou Agronomia.
    • Experiência comprovada na função.
    • Residir em Tupã.
  • QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
    • Comunicação: Capacidade de transmitir informações de forma clara e eficiente, tanto verbalmente quanto por escrito, além de ouvir e entender as necessidades da equipe e dos clientes.
    • Resolução de Problemas: Aptidão para identificar problemas rapidamente, pensar criticamente e encontrar soluções práticas e inovadoras.
    • Organização: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades simultaneamente, mantendo eficiência e precisão no trabalho.
    • Pensamento Analítico: Capacidade de analisar dados e informações, identificar tendências e tomar decisões com base em análises racionais e objetivas.
    • Gestão do Tempo: Habilidade para priorizar tarefas, gerenciar prazos e garantir que os objetivos sejam alcançados de forma eficiente.
    • Orientação para Resultados: Foco em atingir metas e objetivos estabelecidos, com uma abordagem voltada para resultados e melhorias contínuas.

Benefícios

  • Vale Alimentação.
  • Cartão Multibenefícios.
  • Assistência médica e odontológica.
  • Convênio com rede de farmácias.
  • Seguro de Vida.
  • Remuneração Variável.
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados).
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Gerente regional junior – Tupã/SP

liberado em 7 de novembro de 2025
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