Gerente comercial de grãos e insumos – Sorriso/MT

MT l Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio

Responsabilidades

• Participar do planejamento estratégico da área comercial, contribuindo com informações e estudos do mercado de atuação, concorrentes para apoiar nas decisões da diretoria.
• Gerenciar as operações comerciais, operacional, administrativo e logística da filial sob sua responsabilidade.
• Responder pela aprovação de todos os pagamentos da unidade.
• Estudar e monitorar o mercado de atuação, avaliando oferta, demanda, expectativa de produtividade, potencial do mercado, concorrência, capacidade estática, para subsidiar a mesa comercial nas decisões nas operações comerciais.
• Identificar, desenvolver e manter relacionamentos com uma base de clientes e fornecedores novos e estabelecidos.
• Participar da negociação de compra de grãos de grandes contas, atuando junto a equipe de negociação para apoiar a efetivação das operações comerciais.
• Acompanhar a posição dos estoques de grãos para apoiar nas negociações da área comercial.
• Atuar em conjunto com as áreas comercial, armazém, logística e administrativo, visando proporcionar agilidade, acompanhar solução de pendências e resolver questões essenciais para a melhor condução das atividades da área.
• Atender e apoiar os clientes, esclarecendo e orientando sobre os procedimentos, políticas da empresa e problemas, dando respaldo a fim de, fortalecer o relacionamento e a parceria.
• Analisar e acompanhar as propostas de crédito, envolvendo uma avaliação prévia em conjunto com a equipe de Revenda para avaliar a capacidade de pagamento e os riscos para empresa antes de formalizar o pedido de crédito.
• Atuar na cobrança de whashout, garantindo o recebimento e/ou renegociação da dívida.
• Gerenciar a organização, limpeza, conservação e manutenção das estruturas da filial sob sua responsabilidade, fazendo a gestão da equipe e dos serviços a fim de garantir as condições adequadas de funcionamento e trabalho.
• Responder pela elaboração e gestão do orçamento, envolvendo o acompanhando das despesas da área sob sua responsabilidade, assegurando o efetivo controle.
• Estabelecer indicadores e informações gerenciais relevantes do setor para o controle e subsidiar a tomada de decisões.
• Gerenciar a equipe de trabalho, definindo prioridades, atribuindo e controlando atividades e responsabilidades, disponibilizando os recursos necessários, desenvolvendo colaboradores e identificando necessidades de treinamento.
• Avaliar e promover colaboradores, visando à produtividade, qualidade, atingimento dos resultados, integração, sinergia dos subordinados e a identificação de talentos.
• Realizar contratações e desligamentos.
• Planejar folgas, férias, entre outras atividades.
• Promover segurança dentro da unidade seguindo normas e procedimentos.
• Realizar reuniões semanais com as equipes a fim de tratar questões relevantes para a unidade.

Requisitos

• Pós-graduação ou especialização.
• 6 anos de experiência.

Benefícios

• Seguro saúde.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida em grupo.
• Vale alimentação.
• Previdência privada.
• Participação nos lucros.